Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCERN × SINTROM: convenção coletiva 2025/2027

Operadores de guindastes, sinaleiros e rigger, conforme acordo homologado pela justiça do trabalho sob o processo nº:…

Vigente

Registro no MTE
RN000418/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Mossoró/RN

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCERN × SINTROM 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCERN × SINTROM 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SETCERN × SINTROM 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Atraso ao serviço

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Prorrogação da jornada

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas aos estudantes
  • Cláusula trigésima primeira – Dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Delegado sindical

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Assistência sindical
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCERN × SINTROM 2025/2027 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RN000418/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes
  • Cláusula quinta – Quitação
  • Cláusula sexta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sétima – Empregado substituto
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Mora salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Dia do operador de guindastes
  • Cláusula décima primeira – Adicional de periculosidade convencional
  • Cláusula décima segunda – Quinquênio
  • Cláusula décima terceira – Vale transportes
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação / refeição
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Diarias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Admissão de empregados
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão do contrato por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Comprovante de obrigações na rescisão
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima quinta – Redução da capacidade laborativa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Cursos e treinamentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sexta – Acordo coletivo
  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidades sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Objetivo
  • Cláusula quadragésima primeira – Copia do contrato de de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Abrangência na base territorial
  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades
  • Cláusula quadragésima quarta – Validade
  • Cláusula quadragésima quinta – Alteração da data-base e reajuste intermediário

ANEXO I - SENTENÇA HOMOLOGATÓRIA DO PROCESSO Nº 0000565-53.2022.5.21.0043

  • Cláusula 46

ANEXO II - EDITAL DE CONVOCAÇÃO

  • Cláusula 47

ANEXO III - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SETCERN

SINTROM

Outras convenções do Rio Grande do NorteDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ