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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPROFAR: convenção coletiva 2025/2026Araricá/RS e Nova Hartz/RS e Sapiranga/RS

Empregados no comércio varejista de produtos farmacêuticos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000070/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Araricá/RS, Nova Hartz/RS e Sapiranga/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPROFAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPROFAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINPROFAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Trabalho dos comissionados
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horário

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima quinta – Lanches

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima sexta – Repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de ponto para o saque do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de ponto para internação de filho
  • Cláusula trigésima nona – Atrasos ao serviço

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPROFAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000070/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários em dinheiro
  • Cláusula sexta – Diferenças
  • Cláusula sétima – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula oitava – Igualdade salarial
  • Cláusula nona – Estorno de comissões
  • Cláusula décima – Salário do substituto
  • Cláusula décima primeira – Pagamento dos salários e rescisões
  • Cláusula décima segunda – Recolhimento e extratos do fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Multa pelo atraso do pagamento do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Hora extra do comissionista
  • Cláusula décima quinta – Adicional de horas-extras
  • Cláusula décima sexta – Horas-extras na conferência de caixa
  • Cláusula décima sétima – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima oitava – Balanços e inventários
  • Cláusula décima nona – Quinquênio
  • Cláusula vigésima – Quebra de caixa
  • Cláusula vigésima primeira – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima segunda – Gratificação natalina, férias, parcelas rescisórias e salário maternidade.
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Duração do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quinta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Impossibilidade de alteração do contrato de trabalho no aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Empregada gestante - estabilidade
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula trigésima – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima primeira – Cheques
  • Cláusula trigésima segunda – Fornecimento de documentos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima primeira – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Local para refeições
  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Maquilagem

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Cópias das guias
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial/assistencial sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial/assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Das regras de vigência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA GERAL

  • Cláusula 49
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