Convenção coletiva de trabalho
SINDIHOSPA × SERGS: convenção coletiva 2025/2027
Enfermeiros
Vigente
- Registro no MTE
- RS000436/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2025 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- Porto Alegre/RS
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SINDIHOSPA × SERGS 2025/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho
As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDIHOSPA × SERGS 2025/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula quadragésima terceira – Horas extraordinárias
- Cláusula quadragésima quarta – Troca de plantões
Compensação de Jornada
- Cláusula quadragésima quinta – Regime de compensação horária
- Cláusula quadragésima sexta – Banco de horas
- Cláusula quadragésima sétima – Escala 12 x 36
Intervalos para Descanso
- Cláusula quadragésima oitava – Intervalo reduzido
Descanso Semanal
- Cláusula quadragésima nona – Trabalho em domingos ou em dia estabelecido ao dsr ou em feriado
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima – Registro de jornada
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SINDIHOSPA × SERGS 2025/2027 trata
Os títulos das outras 70 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000436/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso da enfermagem compensação
- Cláusula quarta – Reajustamento salarial
- Cláusula quinta – Data do pagamento
- Cláusula sexta – Pagamento de horas extraordinárias
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Adiantamento da gratificação natalina
- Cláusula oitava – Gratificação natalina - multa pelo atraso
- Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional por curso de especialização
- Cláusula décima segunda – Responsabilidade técnica adicional
- Cláusula décima terceira – Auxílio morte/funeral
- Cláusula décima quarta – Creche
- Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo
- Cláusula décima sexta – Aposentado - reembolso das contribuições previdenciárias
- Cláusula décima sétima – Aposentadoria por invalidez
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima oitava – Homologação nas rescisões contratuais
- Cláusula décima nona – Justificativa de despedida por justa causa
- Cláusula vigésima – Aviso prévio - dispensa do trabalho
- Cláusula vigésima primeira – Alterações contratuais durante o aviso prévio
- Cláusula vigésima segunda – Indenização por tempo de serviço
- Cláusula vigésima terceira – Anotação do cargo na ctps digital
- Cláusula vigésima quarta – Cópia do contrato de trabalho e comprovante de pagamento
- Cláusula vigésima quinta – Substituição
- Cláusula vigésima sexta – Aproveitamento interno
- Cláusula vigésima sétima – Exame de admissão
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Prevenção do assédio moral - informações
- Cláusula vigésima nona – Lanches
- Cláusula trigésima – Retorno do benefício previdenciário
- Cláusula trigésima primeira – Vedação de prática discriminatória
- Cláusula trigésima segunda – Antecipação do benefício previdenciário
- Cláusula trigésima terceira – Convênios com o inss
- Cláusula trigésima quarta – Gestante - consulta médica e outras garantias
- Cláusula trigésima quinta – Defesa institucional e legal pelo empregador
- Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
- Cláusula trigésima sétima – Dimensionamento quantitativo e qualitativo adequado
- Cláusula trigésima oitava – Garantia aos pais adotantes
- Cláusula trigésima nona – Cursos e reuniões
- Cláusula quadragésima – Apoio à capacitação e desenvolvimento
- Cláusula quadragésima primeira – Comissão paritária
- Cláusula quadragésima segunda – Estabilidade provisória do delegado sindical
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima primeira – Férias
- Cláusula quinquagésima segunda – Licenças remunerada para exame
- Cláusula quinquagésima terceira – Licença por falecimento
- Cláusula quinquagésima quarta – Licença para acompanhamento de saúde de filho e idoso sob dependência
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima quinta – Local para descanso
- Cláusula quinquagésima sexta – Uniformes, epis e material de bolso
- Cláusula quinquagésima sétima – Cipa - eleições
- Cláusula quinquagésima oitava – Atendimento médico aos empregados
- Cláusula quinquagésima nona – Consultas e/ou tratamentos psicológicos
- Cláusula sexagésima – Atestados médicos e odontológicos
- Cláusula sexagésima primeira – Acidentes de trabalho e afastamento por doença
- Cláusula sexagésima segunda – Comitê covid
- Cláusula sexagésima terceira – Comissão de controle de infecção hospitalar
- Cláusula sexagésima quarta – Proteção à saúde do trabalhador
- Cláusula sexagésima quinta – Acidente de trabalho
- Cláusula sexagésima sexta – Complementação do benefício acidente no trabalho
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais
- Cláusula sexagésima oitava – Liberação comissão de negociação coletiva
- Cláusula sexagésima nona – Trabalho sindical nas empresas
- Cláusula septagésima – Descontos
- Cláusula septagésima primeira – Quota negocial a favor do sindicato
- Cláusula septagésima segunda – Contribuição assistencial em favor do sindicato patronal
Disposições Gerais
- Cláusula septagésima terceira – Obrigação de fazer
- Cláusula septagésima quarta – Divulgação dos acordos e convenções coletivas de trabalho
- Cláusula septagésima quinta – Condições gerais
- Cláusula septagésima sexta – Garantias gerais
- Cláusula septagésima sétima – Aplicação e revisão do instrumento coletivo
ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL
- Cláusula 78
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SINDIHOSPA
- SINDIHOSPA × SINDIFARS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/08/2025 a 31/07/2027
- SINDIHOSPA × SINURGS: convenção coletiva 2025/2027 – Porto Alegre/RS, RS001939/202601/08/2025 a 31/07/2027
- SINDIHOSPA × SINURGS: convenção coletiva 2025/2027 – Porto Alegre/RS, RS002664/202601/08/2025 a 31/07/2027
- SINDIHOSPA × SIMERS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027
- SINDIHOSPA × SOERGS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/07/2025 a 30/06/2027
- SINDIHOSPA × SINDITESTRS: convenção coletiva 2025/2027 (RS)01/05/2025 a 30/04/2027
SERGS
- SINDIBERF × SERGS: convenção coletiva 2024/2026 (RS)01/05/2024 a 30/04/2026 · vigência encerrada