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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETERGS: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários do plano cnttt

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000459/2024 ↗
Vigência
01/06/2023 a 30/05/2025
Data-base
1º de junho
Abrangência
Canoas/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETERGS 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETERGS 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SETERGS 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Fora de escala
  • Cláusula 28 – Jornada ordinária
  • Cláusula 35 – Tempo a disposição
  • Cláusula 36 – Controle de horário
  • Cláusula 37 – Escala de serviço / reserva

Descanso Semanal

  • Cláusula 25 – Folga
  • Cláusula 34 – Folgas trabalhadas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 30 – Jornada reduzida

Compensação de Jornada

  • Cláusula 31 – Flexibilização
  • Cláusula 32 – Compensação da jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETERGS 2023/2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000459/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Decimo terceiro salario
  • Cláusula 4 – Vale refeição
  • Cláusula 5 – Cesta básica
  • Cláusula 8 – Horas extras
  • Cláusula 12 – Adicional noturno
  • Cláusula 29 – Quinquenio
  • Cláusula 38 – Integração
  • Cláusula 39 – Plano de saude

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Pagamento de férias

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Salários
  • Cláusula 9 – Descontos
  • Cláusula 10 – Mensalidades
  • Cláusula 11 – Desconto assistencia profissional
  • Cláusula 14 – Recibos de pagamento
  • Cláusula 40 – Adiantamento salarial

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Multa
  • Cláusula 20 – Dupla função
  • Cláusula 21 – Multas de trânsito

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 15 – Demissão de aposentados
  • Cláusula 22 – Rescisões contratuais
  • Cláusula 26 – Aviso prévio - dispensa do trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Guarda do veiculo
  • Cláusula 17 – Acidentes de trânsito
  • Cláusula 18 – Troca de escala

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados medicos
  • Cláusula 24 – Uniformes
  • Cláusula 27 – Cipa

Relações Sindicais

  • Cláusula 33 – Quadro de avisos