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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Empregados no comércio varejista: convenção coletiva 2025/2026Camaquã/RS e Cristal/RS

Empregados no comércio varejista

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS001010/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Camaquã/RS e Cristal/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT dos empregados no comércio varejista 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Estudante

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 16 – Redução da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensação da jornada extraordinária

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 45 – Abono de ponto - gestante
  • Cláusula 46 – Abono de ponto - recebimento do pis
  • Cláusula 55 – Abono de ponto
  • Cláusula 56 – Abono de ponto - filho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 65 – Serviço de computação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Empregados no comércio varejista 2025/2026 trata

Os títulos das outras 58 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001010/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Anotação das comissões
  • Cláusula 8 – Auxilio funeral
  • Cláusula 9 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 10 – Salário - benefício previdenciário
  • Cláusula 12 – Auxilio escolar
  • Cláusula 14 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 29 – Quebra de caixa
  • Cláusula 39 – Auxilio creche
  • Cláusula 44 – Quinquênio
  • Cláusula 59 – Adicional de horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula 5 – Empregado substituto
  • Cláusula 21 – Aviso prévio - suspensão
  • Cláusula 30 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 31 – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula 32 – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula 36 – Comunicação de falta grave
  • Cláusula 51 – Anotação de função
  • Cláusula 52 – Contrato de experiência
  • Cláusula 53 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 54 – Empregado - primeiro emprego
  • Cláusula 60 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 61 – Devolução da ctps

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Cópias das guias - relação de empregados
  • Cláusula 7 – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial patronal - camaquã
  • Cláusula 28 – Contribuição negocial patronal - cristal
  • Cláusula 33 – Quadro mural
  • Cláusula 38 – Contribuição negocial empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Uniformes - equipamentos
  • Cláusula 22 – Eleição das cipas
  • Cláusula 23 – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula 37 – Atestado de doença

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Estabilidade - aposentado
  • Cláusula 40 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 62 – Conferência de caixa
  • Cláusula 63 – Refeitório
  • Cláusula 64 – Maquilagem

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 18 – Salarios minimos profissionais camaquã
  • Cláusula 19 – Salarios minimos profissionais cristal
  • Cláusula 20 – Menor aprendiz -data base 03/2025
  • Cláusula 24 – Cheques sem cobertura
  • Cláusula 25 – Descontos
  • Cláusula 26 – Descontos de plano de saúde
  • Cláusula 34 – Pagamento de salários e rescisões
  • Cláusula 35 – Recibo de quitação
  • Cláusula 42 – Repouso remunerado - comissionistas
  • Cláusula 43 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 48 – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula 49 – Pagamento das comissões
  • Cláusula 50 – Recibo de pagamento
  • Cláusula 57 – Reajuste salarial - camaqua e cristal
  • Cláusula 58 – Compensações

Disposições Gerais

  • Cláusula 41 – Disposições finais
  • Cláusula 47 – Participação em negociações

Férias e Licenças

  • Cláusula 66 – Férias proporcionais - um terço
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