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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCOM × SIDERGS: convenção coletiva 2026

Trabalhadores desenhistas

Vigente

Registro no MTE
RS001349/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Bom Princípio/RS, Capela de Santana/RS, Esteio/RS, Lindolfo Collor/RS, Morro Reuter/RS, Portão/RS, Presidente Lucena/RS, Santa Maria do Herval/RS, São José do Hortêncio/RS, São Sebastião do Caí/RS, São Vendelino/RS e Sapucaia do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDUSCOM × SIDERGS 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCOM × SIDERGS 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCOM × SIDERGS 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horário para gozo de folgas
  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho flexível
  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho híbrida
  • Cláusula trigésima – Compensações cumulativas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Registro de horário e sistema eletrônico de controle da jornada de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Cartão ponto - tolerância

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Ausências temporárias do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCOM × SIDERGS 2026 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001349/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Majoração salarial
  • Cláusula quinta – Empresas com obras em mais de uma localidade
  • Cláusula 6
  • Cláusula sexta – Pagamento de salários - adiantamento
  • Cláusula sétima – Tarefeiros
  • Cláusula oitava – Descontos autorizados
  • Cláusula nona – Contrato de trabalho - horário noturno

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Gratificação natalina - férias
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica natalina
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio educação
  • Cláusula décima quarta – Auxílio educação - contribuinte
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotação da função na ctps
  • Cláusula décima sétima – Pagamento das parcelas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Homologação de rescisões contratuais
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio - dispensa do cumprimento
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula vigésima segunda – Trabalho em regime de tempo parcial
  • Cláusula vigésima terceira – Empregados contratados em outras localidades

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Transferência de local de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Garantia de emprego à gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Canteiros de obra
  • Cláusula trigésima sétima – Uniformes e equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima oitava – Sesmt comum e sipat comunitária
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quadragésima – Medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Desconto assistencial
  • Cláusula quadragésima terceira – Contratação de subempreiteiro
  • Cláusula quadragésima quarta – Comunicados oficiais do sindicato
  • Cláusula quadragésima quinta – Condições da conciliação - princípios da comutatividade e do conglobamento

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima sétima – Divergências
  • Cláusula quadragésima oitava – Penalidades
  • Cláusula quadragésima nona – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quinquagésima – Depósito para fins de registro e arquivo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 52