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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI/RS × SEMIRGS: convenção coletiva 2026/2027RS001981/2026

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis

Vigente

Registro no MTE
RS001981/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Coqueiro Baixo/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS… (ver todos)

Anta Gorda/RS, Arroio do Meio/RS, Bom Retiro do Sul/RS, Boqueirão do Leão/RS, Capitão/RS, Colinas/RS, Coqueiro Baixo/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Encantado/RS, Estrela/RS, Ilópolis/RS, Imigrante/RS, Lajeado/RS, Mato Leitão/RS, Muçum/RS, Nova Bréscia/RS, Pouso Novo/RS, Putinga/RS, Relvado/RS, Roca Sales/RS, Santa Clara do Sul/RS, Sério/RS, Teutônia/RS, Travesseiro/RS, Venâncio Aires/RS e Westfália/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de jornada - banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Amamentação - descanso especial
  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo entre turnos
  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas - empregada gestante

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas - estudantes
  • Cláusula trigésima primeira – Abono de faltas - internação hospitalar
  • Cláusula trigésima segunda – Dispensa para saque do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Controle alternativo de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001981/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários normativos
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento das diferenças
  • Cláusula sexta – Salário - comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Desconto mensalidades do sindicato
  • Cláusula oitava – Descontos salariais
  • Cláusula nona – Desconto de empréstimos e outros nos salários e verbas rescisórias
  • Cláusula décima – Salário empregado novo
  • Cláusula décima primeira – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Adicional de quebra de caixa
  • Cláusula décima quinta – Divulgação do plr
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho - readmissão
  • Cláusula décima nona – Rescisão - prazo para pagamento
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio - dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão - documentos para homologação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade - retorno auxílio doença
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Uniforme
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição negocial/assistencial laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Da não incorporação aos contratos
  • Cláusula quadragésima – Da fiscalização do cumprimento da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima primeira – Do registro da convenção coletiva no sistema mediador

ANEXO I - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 42
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