SECOVI/RS × SEMIRGS: convenção coletiva 2026/2027RS001984/2026
Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis
Vigente
- Registro no MTE
- RS001984/2026 ↗
- Vigência
- 01/04/2026 a 31/03/2027
- Data-base
- 1º de abril
- Sindicatos
- Abrangência
Água Santa/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS… (ver todos)
Água Santa/RS, Ajuricaba/RS, Alecrim/RS, Alegrete/RS, Alegria/RS, Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alpestre/RS, Alto Alegre/RS, Alto Feliz/RS, Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Ametista do Sul/RS, André da Rocha/RS, Antônio Prado/RS, Arambaré/RS, Araricá/RS, Aratiba/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arvorezinha/RS, Augusto Pestana/RS, Áurea/RS, Balneário Pinhal/RS, Barão de Cotegipe/RS, Barão do Triunfo/RS, Barão/RS, Barra do Guarita/RS, Barra do Quaraí/RS, Barra do Ribeiro/RS, Barra do Rio Azul/RS, Barra Funda/RS, Barracão/RS, Barros Cassal/RS, Benjamin Constant do Sul/RS, Bento Gonçalves/RS, Boa Vista das Missões/RS, Boa Vista do Buricá/RS, Boa Vista do Cadeado/RS, Boa Vista do Incra/RS, Boa Vista do Sul/RS, Bom Jesus/RS, Bom Princípio/RS, Bom Progresso/RS, Bossoroca/RS, Bozano/RS, Braga/RS, Brochier/RS, Butiá/RS, Cachoeira do Sul/RS, Cachoeirinha/RS, Cacique Doble/RS, Caibaté/RS, Caiçara/RS, Camaquã/RS, Camargo/RS, Cambará do Sul/RS, Campestre da Serra/RS, Campina das Missões/RS, Campinas do Sul/RS, Campo Bom/RS, Campo Novo/RS, Campos Borges/RS, Candelária/RS, Cândido Godói/RS, Candiota/RS, Canela/RS, Canoas/RS, Canudos do Vale/RS, Capão Bonito do Sul/RS, Capão da Canoa/RS, Capela de Santana/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Carazinho/RS, Carlos Barbosa/RS, Carlos Gomes/RS, Casca/RS, Caseiros/RS, Catuípe/RS, Caxias do Sul/RS, Centenário/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Cerro Grande/RS, Cerro Largo/RS, Chapada/RS, Charqueadas/RS, Charrua/RS, Chiapetta/RS, Chuvisca/RS, Cid…
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 9 cláusulas de jornada da CCT SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho - compensação - banco de horas
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima segunda – Amamentação - descanso especial
- Cláusula trigésima terceira – Intervalo entre turnos
Faltas
- Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas - empregada gestante
- Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas - estudantes
- Cláusula trigésima sexta – Abono de faltas - internação hospitalar
- Cláusula trigésima sétima – Dispensa para saque do pis
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima oitava – Controle alternativo de jornada de trabalho
- Cláusula trigésima nona – Trabalho aos domingos
O que mais a convenção SECOVI/RS × SEMIRGS 2026/2027 trata
Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS001984/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salários normativos
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Salário - comprovante de pagamento
- Cláusula sexta – Prazo para pagamento das diferenças
- Cláusula sétima – Desconto das mensalidades do sindicato
- Cláusula oitava – Descontos salariais
- Cláusula nona – Desconto de empréstimos e outros nos salários e verbas rescisórias
- Cláusula décima – Salário - empregado novo
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Décimo terceiro salário - adiantamento
- Cláusula décima segunda – Adicional de horas extras
- Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
- Cláusula décima quarta – Adicional de quebra de caixa
- Cláusula décima quinta – Divulgação do plr
- Cláusula décima sexta – Auxílio funeral
- Cláusula décima sétima – Auxílio creche
- Cláusula décima oitava – Seguro de vida
- Cláusula décima nona – Serviços de saúde
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima – Contrato de trabalho - readmissão
- Cláusula vigésima primeira – Salário de admissão
- Cláusula vigésima segunda – Rescisão - prazo para pagamento
- Cláusula vigésima terceira – Rescisão - motivo da justa causa
- Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio - redução da jornada
- Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio - dispensa de cumprimento
- Cláusula vigésima sexta – Rescisão - documentos para homologação
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima sétima – Estabilidade gestante
- Cláusula vigésima oitava – Estabilidade - retorno do auxílio doença
- Cláusula vigésima nona – Estabilidade aposentadoria
- Cláusula trigésima – Caixa - impossibilidade de desconto de cheques
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima – Férias - concessão antecipada
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima primeira – Uniforme
- Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial/assistencial laboral
- Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial/assistencial patronal
- Cláusula quadragésima quinta – Quadro de avisos
Disposições Gerais
- Cláusula quadragésima sexta – Da não incorporação aos contratos
- Cláusula quadragésima sétima – Da fiscalização do cumprimento da convenção coletiva
- Cláusula quadragésima oitava – Do registro da convenção coletiva no sistema mediador
ANEXO I - ATA LABORAL
- Cláusula 49
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