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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIÓPTICA/RS: convenção coletiva 2024/2025Empregados no Comércio de Lajeado

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002200/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Meio/RS, Boqueirão do Leão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Estrela/RS, Lajeado/RS, Muçum/RS, Pouso Novo/RS e Progresso/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIÓPTICA/RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIÓPTICA/RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIÓPTICA/RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 19 – Horas extras/balanços e inventários
  • Cláusula 20 – Prorrogação de jornada/estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação de jornada extraordinária

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Livro/cartão-ponto

Faltas

  • Cláusula 33 – Atraso ao serviço
  • Cláusula 41 – Abono de ponto/saque do pis
  • Cláusula 42 – Abono de ponto/estudantes
  • Cláusula 43 – Abono de ponto/filho doente
  • Cláusula 44 – Abono de ponto/gestante

Duração e Horário

  • Cláusula 45 – Cursos e reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIÓPTICA/RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002200/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniforme
  • Cláusula 10 – Maquilagem
  • Cláusula 34 – Assentos
  • Cláusula 40 – Local para lanche

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Comissionados/horas extras
  • Cláusula 5 – Percentual das comissões
  • Cláusula 6 – Comissionados/cálculo dos reflexos
  • Cláusula 12 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 14 – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula 29 – Horas extras
  • Cláusula 30 – Quebra de caixa
  • Cláusula 39 – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Rescisão/fornecimento de rsc
  • Cláusula 9 – Aviso prévio/alteração nas condições de trabalho
  • Cláusula 15 – Aviso prévio/pedido de demissão - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 16 – Aviso prévio/redução de jornada
  • Cláusula 23 – Contrato de trabalho/fornecimento de cópia
  • Cláusula 31 – Salário do substituto
  • Cláusula 32 – Contrato de experiência/prazos e documentos
  • Cláusula 38 – Especificação da justa causa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade/gestante
  • Cláusula 46 – Conferência de caixa
  • Cláusula 47 – Fgts - recolhimento/extratos
  • Cláusula 48 – Ctps/prazo para devolução
  • Cláusula 49 – Ctps/anotação da função
  • Cláusula 50 – Entrega de documentos/fornecimento de recibos

Relações Sindicais

  • Cláusula 11 – Relação de empregados/fornecimento
  • Cláusula 27 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 28 – Contribuição negocial dos empregados

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 13 – Repouso semanal do comissionado
  • Cláusula 17 – Desconto de cheques
  • Cláusula 18 – Mensalidade sindicato/desconto
  • Cláusula 24 – Reajuste salarial
  • Cláusula 25 – Salário minimo profissional
  • Cláusula 26 – Desconto/estorno de comissões
  • Cláusula 35 – Reajuste salarial/compensações autorizadas
  • Cláusula 36 – Recibos de salário
  • Cláusula 37 – Reajuste salarial/prazo pagamento diferenças
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