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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOVER-SM × SINFRETURS: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em empresas de transporte rodoviário de passageiros por fretamento e turismo nacionais e internacionais e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002404/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Agudo/RS, Cacequi/RS, Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Jari/RS, Júlio de Castilhos/RS, Mata/RS… (ver todos)

Agudo/RS, Cacequi/RS, Dilermando de Aguiar/RS, Dona Francisca/RS, Faxinal do Soturno/RS, Formigueiro/RS, Itaara/RS, Ivorá/RS, Jaguari/RS, Jari/RS, Júlio de Castilhos/RS, Mata/RS, Nova Esperança do Sul/RS, Nova Palma/RS, Pinhal Grande/RS, Quevedos/RS, Restinga Sêca/RS, Santa Maria/RS, Santiago/RS, São João do Polêsine/RS, São Martinho da Serra/RS, São Pedro do Sul/RS, São Sepé/RS, São Vicente do Sul/RS, Silveira Martins/RS, Toropi/RS e Tupanciretã/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRACOVER-SM × SINFRETURS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOVER-SM × SINFRETURS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SITRACOVER-SM × SINFRETURS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 14 – Registro da jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 18 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Escalas de serviços

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 34 – Intervalo interjornada

Descanso Semanal

  • Cláusula 35 – Domingos e feriados
  • Cláusula 36 – Folgas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOVER-SM × SINFRETURS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002404/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Integração de horas extras nos repousos
  • Cláusula 7 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 17 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 22 – Reajuste salarial
  • Cláusula 23 – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula 29 – Descontos
  • Cláusula 37 – Integração de horas extras no 13º salário e férias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Vale transporte
  • Cláusula 8 – Plano de saúde
  • Cláusula 25 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 26 – Hospedagem
  • Cláusula 30 – Alimentação
  • Cláusula 31 – Cesta básica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Habilitação apreendida
  • Cláusula 27 – As funções e responsabilidades dos motoristas
  • Cláusula 28 – Multas
  • Cláusula 32 – Posse do veículo

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Quadro de avisos
  • Cláusula 11 – Desconto para a entidade sindical
  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial mensal
  • Cláusula 13 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 15 – Empréstimos pessoais
  • Cláusula 16 – Documentos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 9 – Homologação das rescisões de contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Atestados médicos
  • Cláusula 19 – Uniformes
  • Cláusula 20 – Trabalho em duplas

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Alcance da convenção

Férias e Licenças

  • Cláusula 33 – Pagamento de férias
Os mesmos sindicatos

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