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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de São Jeronimo e…

Empregados no comércio varejista e peças e acessórios para veículos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS002822/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Amaral Ferrador/RS, Barão do Triunfo/RS, Cerro Grande do Sul/RS, General Câmara/RS, Mariana Pimentel/RS, São Jerônimo/RS, Sentinela do Sul/RS, Sertão Santana/RS e Tapes/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOPEÇAS-RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima oitava – Duração do expediente nos dias 24 e 31 de dezembro

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Dispensa para saque do pis

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima primeira – Período de descanso na computação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Utilização de livro ou cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima terceira – Jornada de trabalho do estudante em dias de provas
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abono de falta para consulta médica da gestante

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima quinta – Jornada de trabalho do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sexta – Do trabalho em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOPEÇAS-RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 62 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS002822/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Compensações salariais
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula sétima – Prazo para pagamento dos salários
  • Cláusula oitava – Forma de pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Discriminativo dos pagamentos e descontos efetuados
  • Cláusula décima – Prazo para pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula décima primeira – Empregado com menos tempo de empresa
  • Cláusula décima segunda – Isonomia salarial entre homens e mulheres
  • Cláusula décima terceira – Atraso ao serviço
  • Cláusula décima quarta – Recolhimento do fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima quinta – Adiantamento do 13º salário nas férias
  • Cláusula décima sexta – Cálculo das horas extras do comissionista
  • Cláusula décima sétima – Horas extras para realização de balanços e inventários
  • Cláusula décima oitava – Hora extra para conferência de caixa
  • Cláusula décima nona – Hora extra para cursos e reuniões fora da jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Remuneração das horas extras
  • Cláusula vigésima primeira – Quinquênio
  • Cláusula vigésima segunda – Base de cálculo da insalubridade
  • Cláusula vigésima terceira – Adicional de quebra-de-caixa
  • Cláusula vigésima quarta – 13º, férias, rescisórias e salário maternidade dos comissionistas
  • Cláusula vigésima quinta – Repousos remunerados e feriados dos comissionistas
  • Cláusula vigésima sexta – Anotação das comissões na ctps
  • Cláusula vigésima sétima – Fornecimento do vale-transporte
  • Cláusula vigésima oitava – Auxilio escolar
  • Cláusula vigésima nona – Auxílio creche a filhos menores de 6 anos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula trigésima – Admissão de novo empregado
  • Cláusula trigésima primeira – Anotação da ctps e cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Anotação de função na ctps
  • Cláusula trigésima terceira – Notificação de justa causa
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de salários ao empregado demitido
  • Cláusula trigésima quinta – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula trigésima sexta – Desligamento no cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Aviso prévio sem comparecimento ao trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Condições de trabalho durante o aviso prévio
  • Cláusula trigésima nona – Redução da jornada durante o aviso prévio
  • Cláusula quadragésima – Prazo do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima primeira – Normas para conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima segunda – Normas da função de caixa
  • Cláusula quadragésima terceira – Gestante estabilidade provisória
  • Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade do aposentando
  • Cláusula quadragésima quinta – Exigência de maquilagem para as empregadas
  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento do informe anual de rendimentos
  • Cláusula quadragésima sétima – Comprovante de documentos entregues pelo empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima sétima – Forma de remuneração das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima oitava – Assentos nos locais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Local apropriado para lanches
  • Cláusula sexagésima – Exigência de uso de uniformes
  • Cláusula sexagésima primeira – Eleições das cipas
  • Cláusula sexagésima segunda – Atestados de doença para justificativa de falta ao serviço

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Divulgação de informações sindicais aos empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Cópias das guias sindicais ao sindicato profissional
  • Cláusula sexagésima quinta – Mensalidade social
  • Cláusula sexagésima sexta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição negocial/assistencial dos empregados
  • Cláusula sexagésima oitava – Multa pelo descumprimento de cláusulas

ANEXO I - ATA AGO SJ

  • Cláusula 69

ANEXO II - ATA AGO SJ

  • Cláusula 70

ANEXO III - ATA AGO SJ

  • Cláusula 71
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