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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCESUL × STTRRG: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários, do plano da cnttt

Vigente

Registro no MTE
RS003160/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Rio Grande/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCESUL × STTRRG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCESUL × STTRRG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SETCESUL × STTRRG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Falta justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Licença remunerada
  • Cláusula trigésima primeira – Atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCESUL × STTRRG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003160/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Pagamento de salário aos dependentes
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula oitava – Pagamento de salários
  • Cláusula nona – Desconto de benefícios
  • Cláusula décima – Ausência do empregado para o recebimento das rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Prêmio por tempo de serviço – Pts
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Reembolso de despesas
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sétima – Assistência jurídica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima nona – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Comunicação de falta grave
  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Documentação para fins previdenciários

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Transferência do empregado
  • Cláusula vigésima sexta – Responsabilidade dos motoristas
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula trigésima terceira – Atestado médico
  • Cláusula trigésima quarta – Assistência ao empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Atividade sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa dos dirigentes do sindicato
  • Cláusula trigésima sétima – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima – Circulares informativas
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadros de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Do cumprimento da lei geral de proteção de dados
  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades

ANEXO I - CCT RIO GRANDE 26/27

  • Cláusula 44

ANEXO II - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 45

ANEXO III - ATA AGE PATRONAL

  • Cláusula 46
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