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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILÍQUIDA/RS × SETCESUL: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores no transporte rodoviário de carga líquida e gasosa de petróleo e produtos químicos

Vigente

Registro no MTE
RS004040/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2027
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Caçapava do Sul/RS, Canguçu/RS, Capão do Leão/RS, Chuí/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Lavras do Sul/RS, Morro Redondo/RS, Mostardas/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS… (ver todos)

Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Caçapava do Sul/RS, Canguçu/RS, Capão do Leão/RS, Chuí/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Lavras do Sul/RS, Morro Redondo/RS, Mostardas/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS, Piratini/RS, Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS, Santana da Boa Vista/RS, São José do Norte/RS, São Lourenço do Sul/RS e Tavares/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILÍQUIDA/RS × SETCESUL 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILÍQUIDA/RS × SETCESUL 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDILÍQUIDA/RS × SETCESUL 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalo intrajornada
  • Cláusula vigésima segunda – Do intervalo intrajpornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima terceira – Descanso semanal

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Meios alternativos de controle de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILÍQUIDA/RS × SETCESUL 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004040/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula quinta – Pagamento de salario a dependentes
  • Cláusula sexta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Desconto de beneficios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Premio por tempo de serviço - pts
  • Vigência da cláusula: 01/08/2025 a 31/07/2026
  • Cláusula décima – Vale alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxilio funeral
  • Cláusula décima segunda – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso previo
  • Cláusula décima quinta – Ausencia do empregado para recebimento das verbas recisorias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Transferencia do empregado
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade vespera de aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Responsabilidade do motorista
  • Cláusula décima nona – Carregamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho externo
  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima sétima – Examers medicos periodicos
  • Cláusula vigésima oitava – Assistencia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima nona – Assistencia juridica

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima primeira – Delegado representante
  • Cláusula trigésima segunda – Dipensa dos dirigentes do sindicato
  • Cláusula trigésima terceira – Lei de proteção de dados - lgpd
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima oitava – Certidão negativa de debitos

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Novo reajuste e negociação
  • Cláusula quadragésima – Circulares e informativos
  • Cláusula quadragésima primeira – Disposições finais

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 42

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
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SETCESUL

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