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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECC × SINCOPEÇAS-RS: convenção coletiva 2024/2025

Empregados no comércio

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003270/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Campos Borges/RS, Chapada/RS, Colorado/RS, Coqueiros do Sul/RS, Espumoso/RS, Ibirapuitã/RS, Lagoa dos Três Cantos/RS, Lagoão/RS, Não-Me-Toque/RS… (ver todos)

Almirante Tamandaré do Sul/RS, Alto Alegre/RS, Campos Borges/RS, Chapada/RS, Colorado/RS, Coqueiros do Sul/RS, Espumoso/RS, Ibirapuitã/RS, Lagoa dos Três Cantos/RS, Lagoão/RS, Não-Me-Toque/RS, Saldanha Marinho/RS, Santa Bárbara do Sul/RS, Santo Antônio do Planalto/RS, Selbach/RS, Soledade/RS, Tio Hugo/RS, Tunas/RS e Victor Graeff/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECC × SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECC × SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECC × SINCOPEÇAS-RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 7 – Repouso remunerado dos comissionados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 16 – Intervalo na jornada do cpd

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 22 – Abono de ponto ao estudante
  • Cláusula 23 – Abono de ponto - gestante

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Abono de ponto - recebimento do pis
  • Cláusula 28 – Registro de horário
  • Cláusula 38 – Atraso ao serviço

Compensação de Jornada

  • Cláusula 66 – Compensação horária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECC × SINCOPEÇAS-RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003270/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 17 – Igualdade salarial
  • Cláusula 30 – Salário mínimo profissional
  • Cláusula 41 – Reajuste salarial proporcional
  • Cláusula 42 – Empregado novo
  • Cláusula 43 – Compensações
  • Cláusula 52 – Depósito e extratos fgts
  • Cláusula 53 – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula 54 – Pagamento de salário
  • Cláusula 55 – Multa pelo atraso do pagamento de salários
  • Cláusula 56 – Comprovantes de fornecimento obrigatório

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Quebra-de-caixa
  • Cláusula 6 – Cálculo dos comissionistas
  • Cláusula 24 – Auxílio-funeral
  • Cláusula 31 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 32 – 13º salário no auxílio-doença
  • Cláusula 33 – Horas extras do comissionista
  • Cláusula 37 – Auxílio-escola
  • Cláusula 44 – Horas extras
  • Cláusula 58 – Quinquênio
  • Cláusula 60 – Vale transporte pago em dinheiro
  • Cláusula 61 – Creches

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 9 – Aviso prévio - obtenção de novo emprego
  • Cláusula 10 – Aviso prévio - redução da jornada
  • Cláusula 11 – Aviso prévio - suspensão
  • Cláusula 12 – Aviso prévio - dispensa
  • Cláusula 13 – Aviso prévio - alteração contratual
  • Cláusula 14 – Contrato de experiência
  • Cláusula 21 – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula 34 – Anotação na ctps
  • Cláusula 35 – Anotação de função
  • Cláusula 36 – Devolução da ctps
  • Cláusula 45 – Especificação da justa causa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Eleições das cipas
  • Cláusula 46 – Atestado de doença
  • Cláusula 51 – Local para as refeições
  • Cláusula 57 – Uniformes
  • Cláusula 62 – Assentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Maquilagem
  • Cláusula 18 – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula 19 – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula 20 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 25 – Conferência de caixa
  • Cláusula 26 – Impossibilidade de desconto de cheques
  • Cláusula 63 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 64 – Estabilidade do alistando
  • Cláusula 65 – Estabilidade aposentando
  • Cláusula 67 – Empregado substituto

Relações Sindicais

  • Cláusula 29 – Multa
  • Cláusula 39 – Descontos de contribuições
  • Cláusula 40 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 47 – Delegado sindical
  • Cláusula 48 – Cópias das guias - relação de empregados
  • Cláusula 49 – Desconto assistencial e confederativa dos empregados
  • Cláusula 50 – Contribuição associado
  • Cláusula 59 – Quadro mural

Férias e Licenças

  • Cláusula 68 – Abono de ponto - internação de filho
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