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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESF/RS: convenção coletiva 2026/2027Empreg no Comércio de São Luiz Gonzaga

Empregados no comercio em serviços funerários

Vigente

Registro no MTE
RS003340/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bossoroca/RS, Dezesseis de Novembro/RS, Pirapó/RS, Porto Xavier/RS, Santo Antônio das Missões/RS, São Luiz Gonzaga/RS e São Nicolau/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SESF/RS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESF/RS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SESF/RS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quinquagésima – Balanços e inventários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Jornada 12 x 36

Compensação de Jornada

  • Cláusula quinquagésima segunda – Regime de compensação horária

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quinquagésima terceira – Intervalo para repouso e alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula quinquagésima quarta – Livro ou cartão ponto
  • Cláusula quinquagésima quinta – Abono de falta para consulta médica

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quinquagésima sexta – Prorrogação da jornada do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima sétima – Abono empregado estudante
  • Cláusula quinquagésima oitava – Abono para saque do pis
  • Cláusula quinquagésima nona – Cursos e reuniões
  • Cláusula sexagésima – Lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESF/RS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003340/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário mínimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Salários em sextas feiras
  • Cláusula sétima – Recibos salariais
  • Cláusula oitava – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula nona – Repouso semanal remunerado do comissionista
  • Cláusula décima – Igualdade salarial
  • Cláusula décima primeira – Salário do sucessor
  • Cláusula décima segunda – Cheques sem cobertura
  • Cláusula décima terceira – Desconto do repouso remunerado
  • Cláusula décima quarta – Descontos autorizados
  • Cláusula décima quinta – Fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima sétima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula décima nona – Adicional de hora extra
  • Cláusula vigésima – Adicional de hora extra do comissionista
  • Cláusula vigésima primeira – Quinquênio
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula vigésima terceira – Divulgação do plr
  • Cláusula vigésima quarta – Vale transporte
  • Cláusula vigésima quinta – Auxílio estudante
  • Cláusula vigésima sexta – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima oitava – Anotação das comissões
  • Cláusula vigésima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima – Anotação da função
  • Cláusula trigésima primeira – Justa causa
  • Cláusula trigésima segunda – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula trigésima terceira – Obtenção de novo emprego
  • Cláusula trigésima quarta – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula trigésima quinta – Alteração de condições no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sexta – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula trigésima sétima – Estagiários
  • Cláusula trigésima oitava – Relação de admissões e demissões
  • Cláusula trigésima nona – Rsc
  • Cláusula quadragésima – Informe anual de rendimentos
  • Cláusula quadragésima primeira – Guias de pagamento contribuição sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Conferência de caixa
  • Cláusula quadragésima terceira – Conferência de caixa - horário
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula quadragésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula quadragésima sexta – Estabilidade do acidentado
  • Cláusula quadragésima sétima – Maquilagem
  • Cláusula quadragésima oitava – Comprovante de recebimento de documentos
  • Cláusula quadragésima nona – Devolução da ctps

Férias e Licenças

  • Cláusula sexagésima primeira – Férias
  • Cláusula sexagésima segunda – Férias proporcionais
  • Cláusula sexagésima terceira – Férias e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula sexagésima quarta – Assentos
  • Cláusula sexagésima quinta – Uniformes
  • Cláusula sexagésima sexta – Atestados de doença

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula sexagésima oitava – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima nona – Multa por descumprimento de obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 70
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