Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIACR × SINDITRIGO-RS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas industrias do trigo e seus derivados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003373/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Camaquã/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIACR × SINDITRIGO-RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIACR × SINDITRIGO-RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIACR × SINDITRIGO-RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 5 – Intervalo para refeição - redução

Compensação de Jornada

  • Cláusula 22 – Compensaçâo de horario

Controle da Jornada

  • Cláusula 32 – Tolerância na marcação do cartão ponto
  • Cláusula 33 – Abono de faltas - doença do filho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 38 – Trabalho aos domingos - autorização
  • Cláusula 39 – Transporte - periodo do trajeto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIACR × SINDITRIGO-RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003373/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Variação salarial
  • Cláusula 4 – Pagamento dos dias 31
  • Cláusula 9 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 10 – Pagamento da variação e compensação
  • Cláusula 11 – Pagamento de diferenças fora do prazo previsto nesta convenção
  • Cláusula 12 – Compensação de reajustes futuros
  • Cláusula 20 – Autorizacao de descontos
  • Cláusula 29 – Piso único
  • Cláusula 35 – Adiantamento salarial quinzenal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Adicional noturno
  • Cláusula 7 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 14 – Auxilio funeral
  • Cláusula 23 – Quinquênio
  • Cláusula 30 – 13º salario - complementação ao afastado
  • Cláusula 37 – Horas extras
  • Cláusula 40 – Creches

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Epis e uniformes
  • Cláusula 26 – Atestados médicos e odontológicos

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Aviso previo - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 19 – Justa causa
  • Cláusula 25 – Comprovantes de pagamento e da rescisão
  • Cláusula 36 – Pagamento da rescisao contratual
  • Cláusula 42 – Ctps anotações

Disposições Gerais

  • Cláusula 15 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 16 – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula 17 – Multa
  • Cláusula 18 – Cominações
  • Cláusula 24 – Divergências

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade para aposentadoria
  • Cláusula 31 – Gestante - estabilidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 27 – Desconto assistencial para a entidade profissional
  • Cláusula 28 – Contrbuição assistencial - custeio de despesas categorias econômicas
  • Cláusula 34 – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Férias antecipação
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STIACR

Todas as 10 convenções do STIACR

SINDITRIGO-RS

Todas as 9 convenções do SINDITRIGO-RS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ