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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIA-RS × STIACR × SINDIPAN-RS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de bebidas em geral, sucos e concentrados, de balas, chocolates, mandolates, etc

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS000118/2026 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Abrangência
São Lourenço do Sul/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIA-RS × STIACR × SINDIPAN-RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIA-RS × STIACR × SINDIPAN-RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIA-RS × STIACR × SINDIPAN-RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 11 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 15 – Compensacao de horario

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Cursos - nao contagem de tempo de servico
  • Cláusula 35 – Transporte - periodo do trajeto

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Regulamentaçao das flexibilizações de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 47 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIA-RS × STIACR × SINDIPAN-RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS000118/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Quinquenio
  • Cláusula 9 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 13 – Adicional noturno
  • Cláusula 16 – Auxilio morte/funeral
  • Cláusula 17 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 34 – Adicional de horas extras para domingos e feriados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Exames medicos - validade
  • Cláusula 12 – Epi s e uniformes
  • Cláusula 19 – Comissao de saude

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Divergencias
  • Cláusula 8 – Eficacia da convenção
  • Cláusula 26 – Acordos e convencoes coletivas
  • Cláusula 27 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 28 – Cominações
  • Cláusula 42 – Não abrangência
  • Cláusula 43 – Autorização

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Inicio de ferias
  • Cláusula 7 – Férias antecipação
  • Cláusula 44 – Licença nojo (luto)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade para aposentadoria
  • Cláusula 45 – Gestante - estabilidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 18 – Aviso previo - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 39 – Comprovante de pagamento e rescisao contratual - fornecimento
  • Cláusula 40 – Pagamento da rescisao contratual
  • Cláusula 41 – Homologação de rescisões contratuais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Pagamento dos dias 31
  • Cláusula 21 – Compensação de variações concedidas período revisando
  • Cláusula 22 – Compensação de variações futuras
  • Cláusula 23 – Quitação do periodo revisando
  • Cláusula 24 – Autorizacao de descontos
  • Cláusula 29 – Piso único
  • Cláusula 33 – Variação salarial
  • Cláusula 37 – Pagamento da variação
  • Cláusula 38 – Adiantamento salarial quinzenal

Relações Sindicais

  • Cláusula 30 – Contribuição para custeio das despesas do sindicato econômico
  • Cláusula 31 – Cota de solidariedade negocial
  • Cláusula 32 – Autorização de desconto de mensalidade sindical
  • Cláusula 36 – Fixacao da convencao no quadro de avisos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIA-RS

Todas as 17 convenções do SIA-RS

STIACR

Todas as 10 convenções do STIACR

SINDIPAN-RS

Todas as 23 convenções do SINDIPAN-RS