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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIOCERGS × SITRACOM-BG: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003393/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS… (ver todos)

Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS, Santa Tereza/RS, São Jorge/RS, São Valentim do Sul/RS, União da Serra/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIOCERGS × SITRACOM-BG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIOCERGS × SITRACOM-BG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SIOCERGS × SITRACOM-BG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Falta justificada em caso de internação

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 29 – Conferência do cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 44 – Horário de amamentação
  • Cláusula 45 – Dias úteis em caso de falecimento e casamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIOCERGS × SITRACOM-BG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003393/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 31 – Salário normativo
  • Cláusula 32 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 43 – Pagamento de diferenças
  • Cláusula 46 – Compensação
  • Cláusula 47 – Serviços de transporte e alimentação
  • Cláusula 48 – Adiantamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 4 – Horas-extras
  • Cláusula 5 – Sábados em dobro
  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Auxílio escola
  • Cláusula 25 – Da cesta básica
  • Cláusula 26 – Da cesta básica- assiduidade
  • Cláusula 27 – Auxílio funeral
  • Cláusula 33 – Mensalistas
  • Cláusula 39 – Adicional por tempo de serviço

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Contrato de experiência
  • Cláusula 7 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 8 – Anotações na ctps
  • Cláusula 12 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 23 – Despesas admissionais e demissionais
  • Cláusula 34 – Rescisão do contrato de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Relação da cipa
  • Cláusula 15 – Estabilidade da cipa
  • Cláusula 22 – Epis
  • Cláusula 35 – Atestados médicos e odontológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Extrato do fgts
  • Cláusula 24 – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula 17 – Férias proporcionais
  • Cláusula 18 – Pagamento das férias
  • Cláusula 49 – Concessão de férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Das categorias abrangidas
  • Cláusula 20 – Multa por descumprimento das cláusulas constantes na presente convenção
  • Cláusula 41 – Competência
  • Cláusula 42 – Quitação do período revisando

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 30 – Homologação de rescisão
  • Cláusula 36 – Relação de empregados
  • Cláusula 37 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 38 – Horas extras em datas de assembléia
  • Cláusula 40 – Quadro de avisos
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