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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMAG × SITRACOM-BG: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de mármores e granitos

Vigente

Registro no MTE
RS003233/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS… (ver todos)

Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS, Santa Tereza/RS, São Jorge/RS, São Valentim do Sul/RS, União da Serra/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMAG × SITRACOM-BG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMAG × SITRACOM-BG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SIMAG × SITRACOM-BG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Mudança de horário

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Cartão do ponto - sistema eletrônico de controle da jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Falta justificada em caso de internação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Horário de amamentação
  • Cláusula trigésima primeira – Dias úteis em caso de falecimento e casamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMAG × SITRACOM-BG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003233/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Prazos para pagamento do salário
  • Cláusula sétima – Dos descontos autorizados

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Mensalistas
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Remuneração de feriados
  • Cláusula décima terceira – Adicional de jaús
  • Cláusula décima quarta – Auxílio escolar
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Anotação na ctps
  • Cláusula décima nona – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Despesas admissionais e demissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Prestação de trabalho fora do local da contratação
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade do alistado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Férias
  • Cláusula trigésima terceira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Epis
  • Cláusula trigésima quinta – Relação da cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima oitava – Horas extras em datas de assembléia
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade do sindicato
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima primeira – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição compulsória negocial - sindicato patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Assistência sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima quinta – Competência
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa por descumprimento das cláusulas constantes na presente convenção
  • Cláusula quadragésima sétima – Processo de prorrogação e revisão
  • Cláusula quadragésima oitava – Depósito para fins de arquivo e registro
  • Cláusula quadragésima nona – Tratamento tributário dos benefícios concedidos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 50
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