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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOM-BG × SIOCERGS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias das olarias e cerâmicas

Vigente

Registro no MTE
RS003153/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS… (ver todos)

Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Nova Prata/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS, Santa Tereza/RS, São Jorge/RS, São Valentim do Sul/RS, União da Serra/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRACOM-BG × SIOCERGS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOM-BG × SIOCERGS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITRACOM-BG × SIOCERGS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Compensação de horário

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Conferência do cartão ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima – Falta justificada em caso de internação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horário de amamentação
  • Cláusula trigésima segunda – Dias úteis em caso de falecimento e casamento
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOM-BG × SIOCERGS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003153/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de diferenças
  • Cláusula sexta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Compensação
  • Cláusula oitava – Serviços de transporte e alimentação
  • Cláusula nona – Adiantamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Mensalistas
  • Cláusula décima primeira – Horas-extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima terceira – Adicional noturno
  • Cláusula décima quarta – Sábados em dobro
  • Cláusula décima quinta – Da cesta básica
  • Cláusula décima sexta – Da cesta básica- assiduidade
  • Cláusula décima sétima – Auxílio escola
  • Cláusula décima oitava – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula vigésima quinta – Despesas admissionais e demissionais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima sétima – Extrato do fgts

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima quarta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima quinta – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Epis
  • Cláusula trigésima sétima – Relação da cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade da cipa
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima primeira – Horas extras em datas de assembléia
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Homologação de rescisão

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Competência
  • Cláusula quadragésima sétima – Das categorias abrangidas
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa por descumprimento das cláusulas constantes na presente convenção
  • Cláusula quadragésima nona – Quitação do período revisando

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 50
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