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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIA/TAP × SINDIVINHO: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de bebidas, sucos e concentrados e do vinho

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003446/2025 ↗
Vigência
01/06/2025 a 31/05/2026
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Água Santa/RS, André da Rocha/RS, Caseiros/RS, Charrua/RS, Guabiju/RS, Muliterno/RS, Santa Cecília do Sul/RS, São Jorge/RS, Sertão/RS, Tapejara/RS, Tio Hugo/RS e Vila Lângaro/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Cursos - nao contagem de tempo de serviço

Faltas

  • Cláusula 13 – Falta remunerada para levar filho ao medico
  • Cláusula 14 – Abono de faltas - prazo para comprovacao de motivos

Controle da Jornada

  • Cláusula 17 – Tolerancia por atraso do empregado e marcacao do cartao-ponto

Duração e Horário

  • Cláusula 28 – Regulamentação das flexibilizações contratuais trabalhistas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 38 – Compensacao de horario
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIA/TAP × SINDIVINHO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003446/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Férias e Licenças

  • Cláusula 3 – Liberação para olimpiadas
  • Cláusula 39 – Inicio de ferias
  • Cláusula 40 – Férias - antecipação

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Acordos e convenções coletivas
  • Cláusula 5 – Cominações
  • Cláusula 6 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 24 – Divergencias
  • Cláusula 41 – Eficácia da convenção
  • Cláusula 42 – Autorização

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Autorização de descontos
  • Cláusula 9 – Salario normativo
  • Cláusula 16 – Pagamento dia 31
  • Cláusula 20 – Variação salarial
  • Cláusula 25 – Quitação do período revisando
  • Cláusula 26 – Compensação de variações concedidas período revisando
  • Cláusula 27 – Compensação variações futuras
  • Cláusula 32 – Pagamento da variação
  • Cláusula 43 – Adiantamento salarial quinzenal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Estabilidade para aposentadoria
  • Cláusula 37 – Gestante estabilidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Contratos por prazo determinado
  • Cláusula 29 – Aviso previo - dispensa de cumprimento
  • Cláusula 30 – Aviso previo proporcional
  • Cláusula 33 – Comprovante de pagamento e rescisao contratual - fornecimento
  • Cláusula 34 – Rescisões contratuais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 12 – Plano educacional para empregados e dependentes
  • Cláusula 21 – Adicional de horas extras para domingos e feriados
  • Cláusula 22 – Quinquenio
  • Cláusula 31 – Auxílio morte/funeral
  • Cláusula 36 – Adicional noturno

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Epi s e uniformes
  • Cláusula 23 – Exames médicos - validade

Relações Sindicais

  • Cláusula 18 – Fixação da convenção no quadro de avisos
  • Cláusula 19 – Fundo de inclusão social, profissional, assistencial
  • Cláusula 35 – Contribuicao ao sindicato patronal – Sindivinho rs
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Todas as 19 convenções do SINDIVINHO
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