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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SATED-RS × SECRASO-RS: convenção coletiva 2024/2026

Plano da cnteec

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS003465/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SATED-RS × SECRASO-RS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SATED-RS × SECRASO-RS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SATED-RS × SECRASO-RS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Atestados médicos e/ou odontológicos
  • Cláusula 12 – Faltas justificadas diversas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 13 – Exames escolares

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho, remuneração e banco de horas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Trabalho infanto-juvenil
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SATED-RS × SECRASO-RS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS003465/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Salario normativo - dança
  • Cláusula 7 – Salario normativo - teatro de formas animadas/bonecos e espetáculo cênico
  • Cláusula 8 – Piso para produção cultural circense
  • Cláusula 9 – Salário normativo - técnica de montagem circo
  • Cláusula 14 – Salário normativo - circo
  • Cláusula 15 – Salario normativo - teatro
  • Cláusula 17 – Descontos em folha de pagamento dos empregados
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial
  • Cláusula 44 – Comprovante salarial
  • Cláusula 45 – Prazo de pagamento do salário mensal e inadimplemento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Registro provisório e contrato de trabalho
  • Cláusula 5 – Figurante em atuação esporádica
  • Cláusula 6 – Utilização de não profissionais
  • Cláusula 20 – Anotação do aviso prévio na ctps
  • Cláusula 21 – Carta aviso da rescisão contratual
  • Cláusula 23 – Contrato de profissionais
  • Cláusula 40 – Trabalho de estagiários
  • Cláusula 41 – Prazos de pagamento da rescisão contratual
  • Cláusula 42 – Pagamento da rescisão contratual

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 22 – Horas extras
  • Cláusula 26 – Creche para os filhos das empregadas
  • Cláusula 32 – Viagem
  • Cláusula 37 – Refeições

Disposições Gerais

  • Cláusula 16 – Direitos e deveres
  • Cláusula 27 – Condições de trabalho ajustadas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula 43 – Estabilidade da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Uso do uniforme/figurino

Relações Sindicais

  • Cláusula 28 – Recolhimento das contribuições assistenciais
  • Cláusula penal
  • Cláusula 30 – Contribuição sindical e assistencial sated/rs
  • Cláusula 31 – Taxas e contribuições sindicais
  • Cláusula 39 – Da contribuição assistencial - secraso/rs

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Inicio das férias
  • Cláusula 35 – Férias proporcionais anteriormente ao primeiro ano de trabalho.
  • Cláusula 36 – Férias empregados com menos de 1 ano
  • Cláusula 38 – Salário dos dias anteriores ao pagamento das férias
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