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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRACOM-BG × SINDUSCON-RS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias daconstrução civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004035/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS, Santa Tereza/RS… (ver todos)

Bento Gonçalves/RS, Cotiporã/RS, Dois Lajeados/RS, Fagundes Varela/RS, Guabiju/RS, Guaporé/RS, Monte Belo do Sul/RS, Nova Araçá/RS, Nova Bassano/RS, Paraí/RS, Protásio Alves/RS, Santa Tereza/RS, São Jorge/RS, São Valentim do Sul/RS, União da Serra/RS, Veranópolis/RS, Vila Flores/RS e Vista Alegre do Prata/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRACOM-BG × SINDUSCON-RS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRACOM-BG × SINDUSCON-RS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITRACOM-BG × SINDUSCON-RS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 9 – Compensação de horário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Horas extras
  • Cláusula 20 – Adicional noturno
  • Cláusula 21 – Dias úteis em caso de falecimento e casamento - art. 473, i, e ii, clt
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRACOM-BG × SINDUSCON-RS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004035/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações Sindicais

  • Cláusula 3 – Contribuição negocial patronal.
  • Cláusula 13 – Do acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 14 – Quadro de avisos
  • Cláusula 38 – Contribuição assistencial laboral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 5 – Rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 10 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 18 – Contrato de experiência

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 27 – Municípios abrangidos
  • Cláusula 28 – Competência
  • Cláusula 33 – Próxima data-base
  • Cláusula 34 – Aplicabilidade de cláusulas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Mensalistas
  • Cláusula 8 – Adiantamentos
  • Cláusula 16 – Correção salarial
  • Cláusula 30 – Pisos salariais
  • Cláusula 35 – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula 36 – Multa por atraso de pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Relação da cipa
  • Cláusula 12 – Acidente do trabalho
  • Cláusula 32 – Programa de estímulo à contratação formal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 15 – Auxílio escolar
  • Cláusula 17 – Trabalho em jaú
  • Cláusula 22 – Cesta básica
  • Cláusula 26 – Do adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 29 – Auxílio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 23 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 24 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 25 – Conferência do cartão-de-ponto
  • Cláusula 37 – Estabilidade do alistado

Férias e Licenças

  • Cláusula 31 – Concessão de férias
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