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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIÓPTICA/RS: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Lajeado

Empregados no comercio do varejista de material óptico, fotográfico e cinematográfico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004587/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Arroio do Meio/RS, Boqueirão do Leão/RS, Cruzeiro do Sul/RS, Estrela/RS, Lajeado/RS, Muçum/RS, Pouso Novo/RS e Progresso/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SINDIÓPTICA/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quarta – Cursos e reuniões

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Horas extras/balanços e inventários
  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação de jornada/estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornada extraordinária

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Livro/cartão-ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima nona – Abono de ponto/saque do pis
  • Cláusula quadragésima – Abono de ponto/estudantes
  • Cláusula quadragésima primeira – Abono de ponto/filho doente
  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de ponto/gestante
  • Cláusula quadragésima terceira – Atraso ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIÓPTICA/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004587/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário minimo profissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial/compensações autorizadas
  • Cláusula sexta – Recibos de salário
  • Cláusula sétima – Reajuste salarial/prazo pagamento diferenças
  • Cláusula oitava – Repouso semanal do comissionado
  • Cláusula nona – Desconto/estorno de comissões
  • Cláusula décima – Desconto de cheques
  • Cláusula décima primeira – Mensalidade sindicato/desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sexta – Comissionados/horas extras
  • Cláusula décima sétima – Percentual das comissões
  • Cláusula décima oitava – Comissionados/cálculo dos reflexos
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Salário do substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência/prazos e documentos
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de trabalho/fornecimento de cópia
  • Cláusula vigésima terceira – Especificação da justa causa
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio/pedido de demissão - dispensa de cumprimento
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio/redução de jornada
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio/alteração nas condições de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Rescisão/fornecimento de rsc

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade/gestante
  • Cláusula vigésima nona – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima – Fgts - recolhimento/extratos
  • Cláusula trigésima primeira – Ctps/prazo para devolução
  • Cláusula trigésima segunda – Ctps/anotação da função
  • Cláusula trigésima terceira – Entrega de documentos/fornecimento de recibos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quarta – Local para lanche
  • Cláusula quadragésima quinta – Assentos
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniforme
  • Cláusula quadragésima sétima – Maquilagem

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima – Relação de empregados/fornecimento

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA EMPREGADOS

  • Cláusula 51
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