Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICARG × SIPARGS: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias de aviários e criações de aves, de carnes e derivados em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/05/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS004703/2024 ↗
Vigência
01/06/2024 a 31/05/2025
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS e São José do Norte/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICARG × SIPARGS 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICARG × SIPARGS 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTICARG × SIPARGS 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 22 – Trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de horas

Faltas

  • Cláusula 29 – Comunicação de falta
  • Cláusula 30 – Abono de falta - filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICARG × SIPARGS 2024/2025 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS004703/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Programa de participação nos resultados
  • Cláusula 15 – Auxílio creche
  • Cláusula 24 – Gratificação natalina
  • Cláusula 25 – Quinquênio
  • Cláusula 28 – Auxílio escolar
  • Cláusula 31 – Auxílio funeral
  • Cláusula 32 – Adicional noturno
  • Cláusula 33 – Moradia

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Recibos de pagamento de salário
  • Cláusula 6 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 7 – Pagamento das variações
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 19 – Autorização para descontos
  • Cláusula 20 – Cesta básica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula 9 – Cópia do recibo de quitação
  • Cláusula 10 – Acompanhamento da rescisão contratual
  • Cláusula 11 – Dispensa do cumprimento do aviso prévio

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Contribuição assistencial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Equipamentos de proteção e uniformes
  • Cláusula 16 – Comissão de saúde e segurança alimentar

Disposições Gerais

  • Cláusula 17 – Quadro de avisos
  • Cláusula 18 – Declaração
  • Cláusula 26 – Objeto
  • Cláusula 27 – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Empregado em véspera de aposentadoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTICARG

Todas as 17 convenções do SINTICARG

SIPARGS

Todas as 32 convenções do SIPARGS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ