Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICC × SIOCERGS: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de olaria e de cerâmica para construção

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005325/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Arambaré/RS, Arroio dos Ratos/RS, Barra do Ribeiro/RS, Butiá/RS, Cachoeirinha/RS, Camaquã/RS, Canoas/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Charqueadas/RS, Cristal/RS… (ver todos)

Alvorada/RS, Amaral Ferrador/RS, Arambaré/RS, Arroio dos Ratos/RS, Barra do Ribeiro/RS, Butiá/RS, Cachoeirinha/RS, Camaquã/RS, Canoas/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Charqueadas/RS, Cristal/RS, Dom Feliciano/RS, Eldorado do Sul/RS, Glorinha/RS, Gravataí/RS, Guaíba/RS, Mariana Pimentel/RS, Nova Santa Rita/RS, Porto Alegre/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, São Jerônimo/RS, Sentinela do Sul/RS, Sertão Santana/RS e Tapes/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICC × SIOCERGS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICC × SIOCERGS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT STICC × SIOCERGS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação semanal de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono faltas empregados estudantes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Retirada do pis
  • Cláusula vigésima sexta – Lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICC × SIOCERGS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005325/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Antecipação de salário
  • Cláusula sexta – Compensação salarial
  • Cláusula sétima – Fornecimento de envelopes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação natalina/inss
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Prêmio assiduidade/cesta básica
  • Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima segunda – Auxílio transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxílio educação
  • Cláusula décima quarta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quinta – Café da manhã

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotação ctps
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio de demissão
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Contrato por tempo determinado
  • Cláusula vigésima – Fornecimento rsc ou aas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia provisória de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Licença maternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Refeitórios
  • Cláusula vigésima nona – Serviço médico-odontológico volante
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos do sindicato profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima segunda – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima quarta – Comprovação das contribuições
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Multa

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Forma

ANEXO I - ATA AGE CATEGORIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

STICC

SIOCERGS

Todas as 12 convenções do SIOCERGS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ