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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC-ENCANTADO × SINDIÓPTICA/RS: convenção coletiva 2024/2026

Empregados no comércio varejista de material óptico, fotográfico e cinematográfico

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005578/2025 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Encantado/RS e Roca Sales/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC-ENCANTADO × SINDIÓPTICA/RS 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC-ENCANTADO × SINDIÓPTICA/RS 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDEC-ENCANTADO × SINDIÓPTICA/RS 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 19 – Intervalo para repouso e alimentação

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 20 – Estudante/abono de ponto

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 25 – Estudante/prorrogação da jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 26 – Compensação da jornada (banco de horas)

Controle da Jornada

  • Cláusula 44 – Atrasos ao serviço
  • Cláusula 45 – Livro ou cartão ponto

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 51 – Saque do pis/abono de ponto
  • Cláusula 52 – Filhos doentes/abono de ponto
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC-ENCANTADO × SINDIÓPTICA/RS 2024/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005578/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras
  • Cláusula 4 – Horas extras - cursos e reuniões
  • Cláusula 5 – Hora extra nos balanços e inventários
  • Cláusula 6 – Hora extra - comissionista
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 32 – Auxílio creche
  • Cláusula 43 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 46 – Quebra de caixa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato de experiência
  • Cláusula 8 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 12 – Aviso prévio/obtenção de novo emprego
  • Cláusula 13 – Aviso prévio/redução da jornada
  • Cláusula 14 – Aviso prévio/alteração das condi­ções de trabalho
  • Cláusula 29 – Rescisão/fornecimento da r.s.c
  • Cláusula 37 – Salário do substituto
  • Cláusula 38 – Fgts - recolhimento/extratos
  • Cláusula 39 – Ctps / prazo de devolução
  • Cláusula 40 – Especificação da falta grave
  • Cláusula 41 – Maquilagem
  • Cláusula 42 – Recibo de documentos
  • Cláusula 47 – Conferência de caixa
  • Cláusula 48 – Desconto de cheques
  • Cláusula 49 – Ctps / anotação da função
  • Cláusula 50 – Prazo das condições convencionadas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Salários mínimos profissionais 2024
  • Cláusula 10 – Salários mínimos profissionais 2025
  • Cláusula 15 – Percentual de comissões
  • Cláusula 16 – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula 17 – Cálculo para os comissionistas
  • Cláusula 22 – Diferenças salariais
  • Cláusula 28 – Recibo de salário
  • Cláusula 35 – Reajuste dos salários 2024
  • Cláusula 36 – Reajuste dos salários 2025
  • Cláusula 53 – Repouso remunerado - comissionista
  • Cláusula 54 – Repouso remunerado semanal

Férias e Licenças

  • Cláusula 18 – Fracionamento de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 21 – Desconto das mensalidades
  • Cláusula 23 – Contribuição assistencial empregados
  • Cláusula 24 – Contribuição negocial/assistencial patronal
  • Cláusula 30 – Relação de empregados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 27 – Uniformes
  • Cláusula 33 – Local para lanche
  • Cláusula 34 – Assentos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 31 – Gestante/estabilidade
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