Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDEC-ALVORADA/RS: convenção coletiva 2025/2026Interm. Com. Atac. Mat.constr. Loucas…, Alvorada/RS

Empregados no comércio atacadista de materiais de construção, louças, tintas e ferragens, vidros planos, cristais e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
RS005586/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2026
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Alvorada/RS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDEC-ALVORADA/RS 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDEC-ALVORADA/RS 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 13 cláusulas de jornada da CCT SINDEC-ALVORADA/RS 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Compensação de jornada

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima terceira – Cômputo dos intervalos na jornada
  • Cláusula trigésima quarta – Intervalo para repouso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima quinta – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Registro eletrônico do ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de faltas ao estudante
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de ponto para saque do pis
  • Cláusula trigésima nona – Abono de ponto: internação de filhos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Atrasos ao serviço
  • Cláusula quadragésima primeira – Cursos e reuniões
  • Cláusula quadragésima segunda – Lanches
  • Cláusula quadragésima terceira – Do regime de teletrabalho iniciado na pandemia
  • Cláusula quadragésima quarta – Do regime de teletrabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDEC-ALVORADA/RS 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro RS005586/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Diferenças
  • Cláusula sétima – Descontos
  • Cláusula oitava – Desconto ou estorno de comissões
  • Cláusula nona – Cheques
  • Cláusula décima – Fornecimento de recibos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – 13º salário dos comissionistas
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Cargo de confiança
  • Cláusula décima quarta – Horas na conferência de caixa
  • Cláusula décima quinta – Dia do comerciário
  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Quinquênio
  • Cláusula décima oitava – Vale-transporte pago em dinheiro
  • Cláusula décima nona – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Dispensa do cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Redução da jornada no aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Anotação da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Alterações de contrato durante o aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio em dobro
  • Cláusula vigésima quinta – Duração do contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Maquilagem
  • Cláusula vigésima oitava – Estabilidade provisória - vésperas da aposentadoria
  • Cláusula vigésima nona – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima – Conferência de caixa
  • Cláusula trigésima primeira – Local para lanches

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quinta – Férias, salário maternidade e rescisórias dos comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de ponto dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima oitava – Cópia das guias
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição assistencial/negocial patronal (geral)
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial negocial dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Iniciativas que promovam a conscientização sobre o autismo
  • Cláusula quinquagésima segunda – Validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Das regras de vigência

ANEXO I - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 54
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Interm. Com. Atac. Mat.constr. Loucas, Tintas, Ferrag.

Todas as 37 convenções do Interm. Com. Atac. Mat.constr. Loucas, Tintas, Ferrag.

SINDEC-ALVORADA/RS

Todas as 14 convenções do SINDEC-ALVORADA/RS
Outras convenções do Rio Grande do SulDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ