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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOM: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores na indústria da construção civil

Vigente

Registro no MTE
SC000973/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Campo Erê/SC, Galvão/SC, São Domingos/SC e São Lourenço do Oeste/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOM 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOM 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTICOM 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação especiais

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Duração e horário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOM 2026/2028 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000973/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Atrasos de pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Dispensa nos 30 dias antes das data-base
  • Cláusula sétima – Rescisão por justa causa
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Da premiação por produtividade
  • Cláusula décima primeira – Garantia da aplicação convenção coletiva
  • Cláusula décima segunda – Aviso prévio por pedido de demissão
  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quarta – Trabalhador ou trabalhadora sem registro
  • Cláusula décima quinta – Subempreitada e locação de mão de obra

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Prêmio assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Ficha de registro de empregado
  • Cláusula décima oitava – Clausulas contratuais abusivas
  • Cláusula décima nona – Pis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Curso de especialização
  • Cláusula vigésima primeira – Danos a bens ao patrimônio da empresa
  • Cláusula vigésima segunda – Infração de transito
  • Cláusula vigésima terceira – Retorno a cidade de origem
  • Cláusula vigésima quarta – Terceirização

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Ferias
  • Cláusula vigésima oitava – Falta da mãe trabalhadora

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Equipamento de segurança
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima primeira – Acidente de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Fumo
  • Cláusula trigésima terceira – Do uso de celular

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Acesso ao local de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Licença ao dirigente sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial ao sindicato patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição negociavel
  • Cláusula trigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima nona – Quadro de aviso
  • Cláusula quadragésima – Penalidade por manter trabalhador sem registro
  • Cláusula quadragésima primeira – Documentos obrigatórios para assistencial e homologação rescisória
  • Cláusula quadragésima segunda – Perfil profissiográficos previdenciário
  • Cláusula quadragésima terceira – Sede do sinticom

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Revisão da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima quinta – Força legiferante
  • Cláusula quadragésima sexta – Condições mais favorável
  • Cláusula quadragésima sétima – Descumprimento da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Base territorial do sinticom são lourenço do oeste
  • Cláusula quadragésima nona – Ação de cumprimento e foro

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Sind.da Ind.da Const.e de Art.de Conc.arm.do Oeste S/c.

SINTICOM

Outras convenções de Santa CatarinaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ