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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICOM × SIMOVALE: convenção coletiva 2026/2027

Mobiliario

Vigente

Registro no MTE
SC001462/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Campo Erê/SC, Coronel Martins/SC, Galvão/SC, Jupiá/SC, Novo Horizonte/SC, Saltinho/SC, Santa Terezinha do Progresso/SC, São Bernardino/SC, São Domingos/SC e São Lourenço do Oeste/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICOM × SIMOVALE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICOM × SIMOVALE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTICOM × SIMOVALE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Carga horaria semanal

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Trabalho aos domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Horas extras

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima – Abono de falta para estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Ausencias legais
  • Cláusula vigésima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalhos externos
  • Cláusula vigésima quarta – Atestados medicos e odontologicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICOM × SIMOVALE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001462/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste e correção
  • Cláusula quinta – Formas e prazos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Alimentação para trabalhador em jornada extra
  • Cláusula sétima – Vale transporte
  • Cláusula oitava – Seguro de vida
  • Cláusula nona – Cesta basica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Rescisão
  • Cláusula décima segunda – Documento necessários para homologação de rescisão contratual.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Garantia especial de emprego
  • Cláusula décima quarta – Aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Garantia de emprego aposentadoria voluntaria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Férias
  • Cláusula vigésima sexta – Feriados remunerados
  • Cláusula vigésima sétima – Dia do moveleiro

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Cozinha
  • Cláusula vigésima nona – Uniforme
  • Cláusula trigésima – Doenças ou acidentes de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Proteção ao trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima terceira – Dirigentes sindicais liberação
  • Cláusula trigésima quarta – Comprovante de recolhimento
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição do empregador patronal - assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sétima – Do funcionário sem registro
  • Cláusula trigésima oitava – Da contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Prévio entendimento entre partes
  • Cláusula quadragésima – Direitos e deveres
  • Cláusula quadragésima primeira – Multa por descumprimento
  • Cláusula quadragésima segunda – Força legiferante
  • Cláusula quadragésima terceira – Substituto precessual
  • Cláusula quadragésima quarta – Presidentes

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 45
Os mesmos sindicatos

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SINTICOM

SIMOVALE

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