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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI × SITRATUHCRI: convenção coletiva 2025/2026

Empresas de compra, venda, locação, das administradoras de condomínio e administração de imóveis próprios ou de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001138/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Passo de Torres/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Passo de Torres/SC, Praia Grande/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI × SITRATUHCRI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI × SITRATUHCRI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECOVI × SITRATUHCRI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abonos de falta ao trabalhador
  • Cláusula 44 – Abonos de falta ao empregado estudante ou vestibulando

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 18 – Intervalos para lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Controle de horários de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula 34 – Trabalho em domingos e feriados pagamento dos salários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 40 – Lanche gratuito
  • Cláusula 41 – Cursos e reuniões

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 48 – Jornada de trabalho - horas extras
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI × SITRATUHCRI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001138/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 5 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 6 – Vale-farmácia
  • Cláusula 15 – Multa atraso no pagamento de salário
  • Cláusula 19 – Salário normativo (piso salarial)
  • Cláusula 46 – Desconto em folha
  • Cláusula 49 – Correção salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Férias
  • Cláusula 45 – Férias proporcionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Adicional noturno
  • Cláusula 9 – Salário habitação
  • Cláusula 27 – Quebra de caixa
  • Cláusula 28 – Programa de assistência saude (pas)
  • Cláusula 35 – Seguro de vida
  • Cláusula 42 – Quinquênio
  • Cláusula 43 – Vale-transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula 10 – Contribuição sindical
  • Cláusula 12 – Quadro de aviso
  • Cláusula 21 – Relação de empregados
  • Cláusula 26 – Dirigentes sindicais, frequência livre
  • Cláusula 29 – Contribuição negocial
  • Cláusula 30 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 31 – Contribuição negocial patronal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Uniformes

Disposições Gerais

  • Cláusula 13 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 14 – Penalidades

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Estabilidade do alistamento
  • Cláusula 17 – Atividade contratada
  • Cláusula 25 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 36 – Estabilidade do empregado sob auxílio-doença
  • Cláusula 37 – Empregado substituto
  • Cláusula 47 – Estabilidade na pré-aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Da assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 23 – Homologação das rescisões de contrato
  • Cláusula 24 – Contrato de experiência
  • Cláusula 32 – Aviso prévio
  • Cláusula 33 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 38 – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula 39 – Retenção da ctps - indenização
Os mesmos sindicatos

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SECOVI

SITRATUHCRI

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