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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRATUHCRI: convenção coletiva 2025/2026Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC003032/2025

Empregados em casas de diversões e bingos

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC003032/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Passo de Torres/SC, Praia Grande/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRATUHCRI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SITRATUHCRI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SITRATUHCRI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 20 – Interrupções do trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula 37 – Reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRATUHCRI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC003032/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Multa mora salarial
  • Cláusula 4 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 11 – Pisos salariais
  • Cláusula 17 – Trabalho em domingos e feriados.
  • Cláusula 48 – Correção salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Prazo especial do aviso prévio
  • Cláusula 6 – Homologações nas rescisões de contrato
  • Cláusula 23 – Aviso prévio
  • Cláusula 24 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 25 – Carta de aviso de dispensa
  • Cláusula 39 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 40 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 41 – Contrato de experiência
  • Cláusula 42 – Condições necessárias para homologação de rescisão
  • Cláusula 50 – Teste admissional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 8 – Atestado médico e odontológico
  • Cláusula 26 – Cipa
  • Cláusula 33 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 34 – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula 36 – Medidas de proteção
  • Cláusula 38 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 44 – Local para refeição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Adicional noturno
  • Cláusula 10 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 21 – Conferência de caixa
  • Cláusula 22 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 30 – Fornecimento gratuito de lanches
  • Cláusula 32 – Quebra de caixa
  • Cláusula 43 – Auxílio creche
  • Cláusula 49 – Horas extraordinárias

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias proporcionais
  • Cláusula 14 – Férias coletivas ou individuais

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Avisos e comunicações
  • Cláusula 16 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 18 – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 45 – Custeio sindical profissional
  • Cláusula 46 – Descontos em folha de pagamento – Sindicato profissional
  • Cláusula 47 – Guias de recolhimento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula 29 – Alistamento militar
  • Cláusula 31 – Empregado substituto

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Micro-empresa e empresas de pequeno porte - simples
  • Cláusula 28 – Multa – Obrigação de fazer