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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SITRATUHCRI × SIBECESC: convenção coletiva 2026

Empregados em barbearias, oficiais barbeiros e aprendizes, manicure e empregados nos salões de cabeleireiro para…

Vigente

Registro no MTE
SC000660/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC… (ver todos)

Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Içara/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Passo de Torres/SC, Praia Grande/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SITRATUHCRI × SIBECESC 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SITRATUHCRI × SIBECESC 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula quadragésima segunda – Escala de folga mensal

Faltas

  • Cláusula quadragésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de falta para consulta ou internação hospitalar de dependentes
  • Cláusula quadragésima quinta – Atestado médico e odontológico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima sexta – Renegociação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SITRATUHCRI × SIBECESC 2026 trata

Os títulos das outras 56 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC000660/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Vigência da cláusula: 01/01/2026 a 30/12/2026
  • Cláusula quinta – Anotações de comissões
  • Cláusula sexta – Férias, 13º salário e aviso prévio dos comissionistas
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundos
  • Cláusula oitava – Multa atraso de pagamento
  • Cláusula nona – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima segunda – Vale farmácia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Cursos e reuniões obrigatórios
  • Cláusula décima quinta – Quinquênio
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Carta aviso de dispensa falta grave
  • Cláusula décima oitava – Programa de assistência e seguro - pas
  • Cláusula décima nona – Término da jornada em horário noturno e transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula vigésima primeira – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima segunda – Homologações nas rescisões de contrato
  • Cláusula vigésima terceira – Documentos para rescisão
  • Cláusula vigésima quarta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio especial
  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência - suspensão
  • Cláusula vigésima sétima – Dispensa do trabalho por ato da empresa
  • Cláusula vigésima oitava – Condições especiais por adesão nos acordos individuais ou coletivos
  • Cláusula vigésima nona – Retenção da ctps - indenização
  • Cláusula trigésima – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Alistamento militar
  • Cláusula trigésima segunda – Guia de recolhimento da previdência social - gps e rais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima terceira – Escolas, cursos, work shops e feiras do segmento de beleza e similares
  • Cláusula trigésima quarta – Atividade contratada - desvio de função
  • Cláusula trigésima quinta – Estabilidades
  • Cláusula trigésima sexta – Licença maternidade às trabalhadoras adotantes
  • Cláusula trigésima sétima – Estabilidade ao empregado sob auxílio-doença/acidentário
  • Cláusula trigésima oitava – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula trigésima nona – Garantia de salário no período de amamentação
  • Cláusula quadragésima – Cursos e reuniões obrigatórios
  • Cláusula quadragésima primeira – Regulamento do contrato do profissional parceiro

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sétima – Garantia ao acidentado com sequelas e readaptação
  • Cláusula quadragésima oitava – Transporte de acidentados, doentes e parturientes

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quinquagésima – Relação de empregados
  • Cláusula quinquagésima primeira – Custeio sindical profissional
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Programa beneficente e assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima quarta – Direito de oposição

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Descumprimento do instrumento coletivo
  • Cláusula quinquagésima sexta – Descumprimento do instrumento coletivo - penalidades para a empresa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dissídio

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 59

ANEXO II - MANUAL DE ORIENTAÇÕES E REGRAS UNICAMED

  • Cláusula 60

ANEXO III - TERMO DE ADESÃO

  • Cláusula 61
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