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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOMAFRA: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comercio varejista

Vigente

Registro no MTE
SC001494/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Mafra/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOMAFRA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMAFRA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINCOMAFRA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sétima – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Repouso semanal do comissionista
  • Cláusula vigésima nona – Descanso semanal remunerado da mulher

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima primeira – Abono de falta do trabalhador
  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas do empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Cursos e reuniões
  • Cláusula trigésima quarta – Uso da mão de obra dos empregados em horário estendido no período natalino
  • Cláusula trigésima quinta – Trabalhos em feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOMAFRA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001494/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário normativo do comissionista
  • Cláusula sétima – Desconto no salário (cheques sem fundo)
  • Cláusula oitava – Proibição de estorno de comissões
  • Cláusula nona – Fechamento das comissões

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Salário-substituição
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Horas extras
  • Cláusula décima terceira – Horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima quarta – Horas extras em ambientes insalubres
  • Cláusula décima quinta – Fornecimento de lanche
  • Cláusula décima sexta – Trabalho noturno

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula décima oitava – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima nona – Dispensa do aviso prévio para a mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima – Contrato de experiência. suspensão
  • Cláusula vigésima primeira – Contratação de mão-de-obra terceirizada ou cooperativada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Conferência de caixa
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia de emprego à empregada gestante e à mãe adotiva
  • Cláusula vigésima quarta – Serviço militar. garantia de emprego ao alistado
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade ao empregado sob auxílio-doença
  • Cláusula vigésima sexta – Aposentadoria voluntária. garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias e início do período de gozo
  • Cláusula trigésima sétima – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Assento aos caixas
  • Cláusula trigésima nona – Local para lanche e refeição
  • Cláusula quadragésima – Assento no local de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima segunda – Atestados médicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Acesso livre aos locais de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Acesso livre de trabalho para exercicio de atividade sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Dirigentes sindicais. frequência livre
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Da retroatividade e do pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula quinquagésima – Multa. atraso no pagamento de salário
  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa. obrigação de fazer

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 52