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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SESCON/SC: convenção coletiva 2025/2026Empregados no Comércio de Canoinhas

Empregados no comércio varejista e atacadista em geral e trabalhadores em empresas de serviços contábeis

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002848/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Bela Vista do Toldo/SC, Canoinhas/SC, Irineópolis/SC, Itaiópolis/SC, Mafra/SC, Major Vieira/SC, Monte Castelo/SC, Papanduva/SC, Santa Terezinha/SC e Três Barras/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SESCON/SC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SESCON/SC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SESCON/SC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 26 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 27 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 30 – Intervalo intrajornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Cursos e reuniões
  • Cláusula 36 – Fornecimento gratuito de lanches

Controle da Jornada

  • Cláusula 41 – Controle do horário de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SESCON/SC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002848/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Empregado substituto
  • Cláusula 11 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 13 – Empregados novos admitidos
  • Cláusula 14 – Empregado mais novo na empresa
  • Cláusula 24 – Salário normativo piso salarial
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial / correção salarial
  • Cláusula 42 – Diferenças de salários e consectários
  • Cláusula 43 – Mora salarial
  • Cláusula 44 – Comprovante de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula 12 – Estabilidade aos aposentáveis
  • Cláusula 28 – Estabilidade da gestante
  • Cláusula 29 – Serviço militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Abrangência - inclusão de municipios
  • Cláusula 10 – Penalidades
  • Cláusula 25 – Acordos coletivos de prorrogação e compensação – Banco de horas
  • Cláusula 40 – Renegociação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Auxílio creche
  • Cláusula 15 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 17 – Adicional noturno
  • Cláusula 18 – Vale farmácia
  • Cláusula 19 – Quebra de caixa
  • Cláusula 32 – Horas extraordinárias

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Participação de férias
  • Cláusula 8 – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Fornecimento gratuito de uniforme

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Contrato de experiência
  • Cláusula 20 – Aviso prévio
  • Cláusula 21 – Aviso prévio indenizado
  • Cláusula 22 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 33 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 34 – Cópia do contrato de trabalho
  • Cláusula 37 – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula 45 – Despedida por justa causa
  • Cláusula 46 – Pagamento das verbas rescisórias

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Livre acesso do dirigente sindical
  • Cláusula 38 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 39 – Contribuição confederativa patronal
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