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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI-NORTE-SC × FETRATUH: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores nas empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis e dos condomínios residenciais e…

Vigente

Registro no MTE
SC001702/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Araquari/SC, Balneário Barra do Sul/SC, Campo Alegre/SC, Corupá/SC, Garuva/SC, Guaramirim/SC, Itapoá/SC, Jaraguá do Sul/SC, Joinville/SC, São Francisco do Sul/SC e Schroeder/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECOVI-NORTE-SC × FETRATUH 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI-NORTE-SC × FETRATUH 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECOVI-NORTE-SC × FETRATUH 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Horário especial
  • Cláusula vigésima terceira – Dos domingos e feriados/dias pontes
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato intermitente

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI-NORTE-SC × FETRATUH 2026/2028 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001702/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Quebra de caixa
  • Cláusula sexta – Hora extraordinária
  • Cláusula sétima – Quinquênio
  • Cláusula oitava – Insalubridade
  • Cláusula nona – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima – Prêmio assiduidade
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Demissão por justa causa
  • Cláusula décima quinta – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Fornecimento de ppp
  • Cláusula décima sétima – Substituições
  • Cláusula décima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula décima nona – Reuniões
  • Cláusula vigésima – Garantias de emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Zeladores residentes nos condomínios

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Data de início do gozo de férias
  • Cláusula vigésima oitava – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Equipamento de proteção e uniforme

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Acesso aos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Reversão assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade - sindicato laboral
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa de manutenção sindical
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima sétima – Relação de contribuições
  • Cláusula trigésima oitava – Relações de demissões

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Assintência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula quadragésima – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima primeira – Acordo do termo de compromisso
  • Cláusula quadragésima segunda – Serviços tercerizados
  • Cláusula quadragésima terceira – Penalidades

ANEXO I - ATAS FEDERAÇÃO E PATRONAL

  • Cláusula 44
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