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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SC: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores em empresas de telecomunicações, fixa e móvel, inclusive das bandas a, b, c, d e e de telefonia móvel…

Vigente

Registro no MTE
SC001851/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SC 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SC 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SC 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima quinta – Compensação de jornada

Faltas

  • Cláusula quadragésima sexta – Ausências justificadas
  • Cláusula quadragésima sétima – Aleitamento materno
  • Cláusula quadragésima oitava – Falta por motivo de doença / atestado médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima nona – Garantias aos empregados estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quinquagésima – Jornada espanhola
  • Cláusula quinquagésima primeira – Plantão
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do teletrabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINSTAL × FENINFRA × SINTTEL-SC 2026/2028 trata

Os títulos das outras 79 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001851/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Descanso remunerado
  • Cláusula oitava – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula nona – Recibo de documentação
  • Cláusula décima – Obtenção de documentos
  • Cláusula décima primeira – Viagens a serviço

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Indenização por tempo de serviço
  • Cláusula décima quinta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima sétima – Prv (plano de remuneração variável)
  • Cláusula décima oitava – Programa de participação nos lucros ou resultados
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula vigésima – Assistência médica
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula vigésima segunda – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima terceira – Convênio odontológico
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula vigésima sétima – Agregamento de veículo/notebook

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima oitava – Homologações
  • Cláusula vigésima nona – Rescisão de contrato de trabalho por justa causa
  • Cláusula trigésima – Retorno
  • Cláusula trigésima primeira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula trigésima segunda – Da pejotização
  • Cláusula trigésima terceira – Recontratação
  • Cláusula trigésima quarta – Operador em treinamento admissional
  • Cláusula trigésima quinta – Salário substituição - eventual
  • Cláusula trigésima sexta – Autenticação documental
  • Cláusula trigésima sétima – Anotação em ctps
  • Cláusula trigésima oitava – Garantias do empregado para a hipótese de encerramento das atividades

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima nona – Incentivo à formação e qualificação
  • Cláusula quadragésima – Fornecimento de materiais, ferramentas e veículos
  • Cláusula quadragésima primeira – Direitos de igualdade de gênero
  • Cláusula quadragésima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula quadragésima terceira – Estabilidade no emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias
  • Cláusula quinquagésima quarta – Gratificação de férias/complementação de férias
  • Cláusula quinquagésima quinta – Licença para adotante
  • Cláusula quinquagésima sexta – Substituição de trabalhador em férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sétima – Higiene e instalações sanitárias
  • Cláusula quinquagésima oitava – Ocorrência de fatores adversos
  • Cláusula quinquagésima nona – Proteção e segurança no trabalho / equipamentos de proteção individual (epi
  • Cláusula sexagésima – Uso de uniforme
  • Cláusula sexagésima primeira – Cursos
  • Cláusula sexagésima segunda – Cipa
  • Cláusula sexagésima terceira – Exames médicos periódicos
  • Cláusula sexagésima quarta – Segurança e medicina do trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima sexta – Acesso dos dirigentes sindicais
  • Cláusula sexagésima sétima – Delegados sindicais
  • Cláusula sexagésima oitava – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima nona – Liberação para participação em assembleia
  • Cláusula septagésima – Liberação para cursos
  • Cláusula septagésima primeira – Liberação para o exercício de atividade sindical junto à base
  • Cláusula septagésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula septagésima terceira – Fornecimento de informações ao sindicato profissional
  • Cláusula septagésima quarta – Da contribuição sindical laboral
  • Cláusula septagésima quinta – Contribuição laboral associativa sindical
  • Cláusula septagésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula septagésima sétima – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula septagésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula septagésima nona – Relação de empregados
  • Cláusula octagésima – Comissão de entendimento

Disposições Gerais

  • Cláusula octagésima primeira – Manutenção das condições mais benéficas
  • Cláusula octagésima segunda – Adequação do presente instrumento
  • Cláusula octagésima terceira – Aplicabilidade da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula octagésima quarta – Multa
  • Cláusula octagésima quinta – Comprovação de regularidade setorial
  • Cláusula octagésima sexta – Lei geral de proteção de dados
  • Cláusula octagésima sétima – Foro/ juizo competente

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 88
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINSTAL

Todas as 50 convenções do SINSTAL

FENINFRA

Todas as 52 convenções do FENINFRA

SINTTEL-SC