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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAPLAVI: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores, integrantes do grupo de trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, cristais, espelhos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC001987/2026 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Laguna/SC, Pedras Grandes/SC, Rio Fortuna/SC, Santa Rosa de Lima/SC, São Martinho/SC, Treze de Maio/SC e Tubarão/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAPLAVI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAPLAVI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINTRAPLAVI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 15 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 31 – Chamadas especiais ou de emergência

Faltas

  • Cláusula 16 – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 17 – Jornada noturna
  • Cláusula 18 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 19 – Horas extras habituais
  • Cláusula 32 – Obtenção de documentos

Compensação de Jornada

  • Cláusula 29 – Prorrogação e compensação de jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 30 – Intervalos intrajornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAPLAVI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001987/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Salário substituto
  • Cláusula 6 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula 28 – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Empregado novo admitido
  • Cláusula 9 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 10 – Mora salarial e verbas rescisórias
  • Cláusula 11 – Aviso prévio
  • Cláusula 12 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 13 – Regime de tempo parcial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Garantias especias de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 22 – Plano de saúde

Relações Sindicais

  • Cláusula 23 – Sindicalização
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula 25 – Reversão patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula 27 – Penalidades
Os mesmos sindicatos

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Intermunicipal das Indústrias do Vidro, Espelhos e…

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