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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCRIP: convenção coletiva 2025/2026Barra Velha/SC e São João do Itaperiú/SC

Trabalhadores nas indústrias de vidros, cristais, espelhos e polimento

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002553/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Barra Velha/SC e São João do Itaperiú/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCRIP 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCRIP 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDCRIP 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Jornada extraordinária – Adicional
  • Cláusula décima nona – Prorrogação e compensação de jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima – Regime de tempo parcial

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima primeira – Intervalos intra-jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula vigésima terceira – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula vigésima quarta – Obtenção de documentos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Convocação extraordinária
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCRIP 2025/2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002553/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Antecipação 13º salário
  • Cláusula oitava – Gratificação aposentadoria
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Jornada noturna
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte
  • Cláusula décima segunda – Convênios médicos, hospitalares e odontológicos
  • Cláusula décima terceira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Admissão de empregado para a função de outro
  • Cláusula décima quinta – Motivo da rescisão
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Garantias especiais de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Exclusão de dia nas férias coletivas
  • Cláusula vigésima sétima – Férias proporcionais e férias coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Filiação sindical
  • Cláusula trigésima – Avisos e comunicações
  • Cláusula trigésima primeira – Acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Reversão patronal
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial/negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Penalidades
  • Cláusula trigésima sexta – Mora salarial e verbas rescisórias

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA DE FECHAMENTO DA CCT

  • Cláusula 37
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