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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Os trabalhadores das indústria de vidro: convenção coletiva 2024/2025

Os trabalhadores das indústria de vidro

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002668/2024 ↗
Vigência
01/08/2024 a 31/07/2025
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São José/SC e São Pedro de Alcântara/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos os trabalhadores das indústria de vidro 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos os trabalhadores das indústria de vidro 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT dos os trabalhadores das indústria de vidro 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 4 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 5 – Chamadas especiais ou de emergência

Controle da Jornada

  • Cláusula 6 – Regime de tempo parcial

Faltas

  • Cláusula 12 – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Jornada noturna
  • Cláusula 16 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 17 – Horas extras habituais
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Os trabalhadores das indústria de vidro 2024/2025 trata

Os títulos das outras 23 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002668/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 7 – Salário substituto
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 23 – Antecipações espontâneas
  • Cláusula 24 – Comprovante de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Garantias especias de emprego

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Vale transporte
  • Cláusula 11 – Antecipação do 13º salário

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Sindicalização
  • Cláusula 19 – Contribuição assistencial/negocial laboral
  • Cláusula 20 – Reversão patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Empregado novo admitido
  • Cláusula 26 – Aviso prévio
  • Cláusula 27 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 29 – Rescisão por justa causa
  • Cláusula 30 – Mora salarial e verbas rescisórias

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Revisão dos dispositivos
  • Cláusula 22 – Penalidades

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 21 – Uniforme
  • Cláusula 28 – Plano de saúde

Férias e Licenças

  • Cláusula 25 – Férias proporcionais