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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRATUHL: convenção coletiva 2024/2025Federacao do Comércio de Bens, Serviços e…, SC002012/2024

Trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares e similares e aglutinando os demais trabalhadores do 4

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002012/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Wagner/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Caçador/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campos Novos/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC… (ver todos)

Alfredo Wagner/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Caçador/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campos Novos/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Correia Pinto/SC, Curitibanos/SC, Erval Velho/SC, Ibicaré/SC, Lacerdópolis/SC, Lages/SC, Lebon Régis/SC, Macieira/SC, Monte Carlo/SC, Otacílio Costa/SC, Ouro/SC, Painel/SC, Pinheiro Preto/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Rio das Antas/SC, Rio Rufino/SC, Salto Veloso/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC, São Joaquim/SC, São José do Cerrito/SC, Tangará/SC, Treze Tílias/SC, Urubici/SC, Urupema/SC, Vargem/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTRATUHL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRATUHL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRATUHL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 3 – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula 4 – Interrupções do trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 19 – Abono de falta ao empregado estudante e vestibulando

Faltas

  • Cláusula 26 – Reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRATUHL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002012/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Medidas de proteção
  • Cláusula 9 – Cipa
  • Cláusula 22 – Condutores de veículos – Seguro
  • Cláusula 27 – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula 28 – Assento no local de trabalho
  • Cláusula 29 – Água potável / produtos de higiene / vestiário
  • Cláusula 39 – Local para a refeição
  • Cláusula 49 – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula 50 – Atestado médicos e odontológico

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Trabalho em domingos e feriados. pagamento dos salários
  • Cláusula 8 – Multa mora salarial
  • Cláusula 18 – Pisos salariais
  • Cláusula 44 – Correção salarial
  • Cláusula 46 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 47 – Cópia do contrato de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula 7 – Acesso de dirigentes sindicais
  • Cláusula 23 – Avisos e comunicações
  • Cláusula 25 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 40 – Guias de recolhimento
  • Cláusula 41 – Custeio sindical profissional.
  • Cláusula 51 – Descontos em folha de pagamento – Sindicato profissional

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Adicional de insalubridade
  • Cláusula 12 – Conferência de caixa
  • Cláusula 13 – Cheques sem fundos
  • Cláusula 21 – Quebra de caixa
  • Cláusula 31 – Fornecimento gratuito de lanches
  • Cláusula 32 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 45 – Horas extraordinárias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 14 – Aviso prévio
  • Cláusula 15 – Prazo especial do aviso prévio
  • Cláusula 16 – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 17 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 34 – Teste admissional
  • Cláusula 35 – Anotação na carteira profissional
  • Cláusula 36 – Contrato de experiência
  • Cláusula 37 – Condições necessárias para homologação de rescisão
  • Cláusula 48 – Homologações nas rescisões de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula 33 – Empregado substituto
  • Cláusula 38 – Alistamento militar

Disposições Gerais

  • Cláusula 24 – Multa – Obrigação de fazer
  • Cláusula 30 – Micro-empresa e empresas de pequeno porte - simples

Férias e Licenças

  • Cláusula 42 – Férias proporcionais
  • Cláusula 43 – Férias coletivo-individual
Os mesmos sindicatos

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