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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRATUHL × SECOVI: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em hotéis, restaurantes, bares e similares, aglutinados os demais trabalhadores do 4º grupo , empregados…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SC002550/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Alfredo Wagner/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Caçador/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campos Novos/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC… (ver todos)

Alfredo Wagner/SC, Anita Garibaldi/SC, Arroio Trinta/SC, Bocaina do Sul/SC, Bom Jardim da Serra/SC, Bom Retiro/SC, Caçador/SC, Campo Belo do Sul/SC, Campos Novos/SC, Capão Alto/SC, Capinzal/SC, Celso Ramos/SC, Cerro Negro/SC, Correia Pinto/SC, Curitibanos/SC, Erval Velho/SC, Ibicaré/SC, Lacerdópolis/SC, Lages/SC, Lebon Régis/SC, Macieira/SC, Monte Carlo/SC, Otacílio Costa/SC, Ouro/SC, Pinheiro Preto/SC, Ponte Alta do Norte/SC, Ponte Alta/SC, Rio das Antas/SC, Rio Rufino/SC, Salto Veloso/SC, Santa Cecília/SC, São Cristóvão do Sul/SC, São Joaquim/SC, São José do Cerrito/SC, Tangará/SC, Treze Tílias/SC, Urubici/SC, Urupema/SC, Vargem/SC e Videira/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRATUHL × SECOVI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRATUHL × SECOVI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTRATUHL × SECOVI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Horas extraordinarias

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 13 – Lanches gratuito
  • Cláusula 44 – Trabalho intermitente

Controle da Jornada

  • Cláusula 20 – Abono de falta ao emprego estudante ou vestibulando
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRATUHL × SECOVI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002550/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Quinquenio
  • Cláusula 4 – Vale transporte
  • Cláusula 6 – Quebra de caixa
  • Cláusula 12 – Salario habitação
  • Cláusula 25 – Seguro de vida
  • Cláusula 33 – Premio de aniversario

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Correção salarial
  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 41 – Discriminativo de pagamentos
  • Cláusula 42 – Moras salariais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Equipamentos de proteção
  • Cláusula 14 – Serviços perigosos
  • Cláusula 15 – Uniformes
  • Cláusula 18 – Laudos e exames
  • Cláusula 28 – Aceitação de atestados médicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Acordos coletivos
  • Cláusula 34 – Penalidades
  • Cláusula 35 – Reuniões e cursos
  • Cláusula 36 – Quadro de avisos

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Inicio do periodo de ferias
  • Cláusula 21 – Ferias proporcionais
  • Cláusula 32 – Ferias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Pré aposentadoria
  • Cláusula 17 – Atividades paralelas
  • Cláusula 23 – Atribuição e função
  • Cláusula 24 – Emprego substituto
  • Cláusula 27 – Estabilidade no retorno de férias
  • Cláusula 37 – Licença paternidade, adoção e falecimento de familiar
  • Cláusula 38 – Estabilidade do emprego sob auxilio doença e acidente de trabalho
  • Cláusula 43 – Estabilidade serviço militar

Relações Sindicais

  • Cláusula 19 – Apresentação de documentos
  • Cláusula 26 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 29 – Taxa custeio sindical
  • Cláusula 30 – Taxa negocial patronal e proficional
  • Cláusula 31 – Contribuição patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 22 – Contrato de trabalho
  • Cláusula 39 – Despedida por justa causa
  • Cláusula 40 – Assistencia sindical nas recisoes contratuais
Os mesmos sindicatos

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Todas as 9 convenções do SINTRATUHL

SECOVI

Todas as 11 convenções do SECOVI
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