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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOVALE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores no comércio

Vigente

Registro no MTE
SC001513/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Araranguá/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Ermo/SC, Jacinto Machado/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro Grande/SC, Passo de Torres/SC, Praia Grande/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC e Turvo/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOVALE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOVALE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINCOVALE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima nona – Trabalho em dias feriados
  • Cláusula vigésima – Uso mão de obra empregados horário estendido período natal (cláus. adesão)

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Compensação e banco de horas
  • Cláusula vigésima segunda – Semana espanhola (cláusula de adesão)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo para refeições (intrajornada) - certificado de adesão
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOVALE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC001513/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial - (vigência 01/05/2026 a 30/04/2027)
  • Cláusula quinta – Diferenças de salários e consectários
  • Cláusula sexta – Empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quebra de caixa
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Trabalho noturno
  • Cláusula décima – Horas extras do comissionista
  • Cláusula décima primeira – Garantia salarial do comissionista

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Dispensa do aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima terceira – Conferência de caixa
  • Cláusula décima quarta – Cheques devolvidos
  • Cláusula décima quinta – Equipamentos de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Abono de falta ao trabalhador
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Abono de falta ao empregado estudante ou vestibulando

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quarta – Início do período do gozo das férias
  • Cláusula vigésima quinta – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Atestados medicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sétima – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula vigésima oitava – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Clausula de adesão
  • Cláusula trigésima – Acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Penalidades

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIAS

  • Cláusula 32