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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEF × SECOVI: convenção coletiva 2026/2027SC002092/2026

Empregados em edifícios residenciais e comerciais (zeladores, porteiros, faxineiros, garagistas, manobristas…

Vigente

Registro no MTE
SC002092/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Palhoça/SC e São José/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEF × SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEF × SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SEEF × SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima nona – Jornada de trabalho de 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima – Compensação do sábado

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima primeira – Intervalo para lanches

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Abono de faltas ao empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Ausencia legal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEF × SECOVI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002092/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Categoria representada
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula oitava – Empregados novos admitidos
  • Cláusula nona – Empregado substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima primeira – Anuênio
  • Cláusula décima segunda – Trabalho noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Salário-habitação
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição/alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale-transporte ou combustível
  • Cláusula décima sétima – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Anotações da função na ctps
  • Cláusula décima nona – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso prévio para a mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima segunda – Inclusão social dos portadores de necessidades especiais (pne

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Cursos e reuniões de formação profissional
  • Cláusula vigésima quarta – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Estabilidade do alistando
  • Cláusula vigésima sétima – Empregados acometidos de doenças relacionadas ao trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Início do período de gozo das férias
  • Cláusula trigésima sexta – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima sétima – Férias na licença previdenciária

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Instalação de bebedouros
  • Cláusula trigésima nona – Equipamento de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Aplicação da nr-7

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

  • Cláusula 45
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