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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEEF × SECOVI: convenção coletiva 2026/2027SC002093/2026

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais

Vigente

Registro no MTE
SC002093/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Biguaçu/SC, Florianópolis/SC, Palhoça/SC e São José/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEEF × SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEEF × SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEEF × SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Acordos de prorrogação e compensação de horário de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima segunda – Intervalo para lanches

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas ao trabalhador
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta do trabalhador (a) – Estatuto do idoso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEEF × SECOVI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002093/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Mora salarial
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Empregados novos admitidos
  • Cláusula oitava – Empregado substituto
  • Cláusula nona – Cheques sem fundos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Quebra de caixa
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima segunda – Quinquênio
  • Cláusula décima terceira – Trabalho noturno
  • Cláusula décima quarta – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quinta – Lanche gratuito
  • Cláusula décima sexta – Vale-transporte ou combustível
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-creche
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações da função na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima – Quitação do inpc nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima primeira – Despedida por justa causa
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa do aviso prévio para a mãe trabalhadora
  • Cláusula vigésima terceira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Inclusao social dos portadores de necessidades especiais (pne)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Cursos de formação profissional
  • Cláusula vigésima sexta – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula vigésima sétima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima oitava – Serviço militar. garantia de emprego ao alistado
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade do empregado sob auxílio doença
  • Cláusula trigésima – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Início do período de gozo das férias
  • Cláusula trigésima sétima – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima oitava – Férias na licença previdenclária

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Equipamento de proteção e instrumentos de trabalho
  • Cláusula quadragésima – Aplicação da nr-7

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição negocial profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Penalidades

ANEXO I - ATA NEGOCIAÇÃO SALARIAL

  • Cláusula 45
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