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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVI: convenção coletiva 2026/2027

Empresas de compra, venda, locação, das administradoras de condomínio e administração de imóveis próprios ou de…

Vigente

Registro no MTE
SC002123/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Armazém/SC, Braço do Norte/SC, Gravatal/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC e Tubarão/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECOVI 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVI 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SECOVI 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Acordos de prorrogação e compensação de horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas ao trabalhador

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Abonos de faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Intervalo para lanches
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVI 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002123/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo empregados em condomínios residenciais e comerciais
  • Cláusula quarta – Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis
  • Cláusula quinta – Correção salarial
  • Cláusula sexta – Mora salarial
  • Cláusula sétima – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Quinquênio
  • Cláusula nona – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima – Trabalho noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Salário habitação
  • Cláusula décima terceira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Quitação do inpc nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima quinta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima sexta – Despedida por justa causa
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Empregados novos admitidos
  • Cláusula décima nona – Anotação da função na ctps
  • Cláusula vigésima – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima primeira – Atividade contratada

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Cursos de formação profissional
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Pré-aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Inicio do período de gozo das férias
  • Cláusula trigésima primeira – Férias proporcionais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Equipamentos de proteção e instrumento de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Aplicação da nr-7
  • Cláusula trigésima quarta – Seguro de vida

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Contribuições negociais
  • Cláusula trigésima sexta – Direito de oposição ao desconto a contribuição dos empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Liberação de dirigentes sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Penalidades
  • Cláusula trigésima nona – Inclusão social dos portadores de necessidades especiais (pne)
  • Cláusula quadragésima – Renegociação/comissão permanente de negociação
  • Cláusula quadragésima primeira – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima segunda – Micro-empresa e empresas de pequeno porte - simples

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 43
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