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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECOVELAR × SECOVI: convenção coletiva 2026/2028

Empregados em empresas de compra, venda, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais (inclusive…

Vigente

Registro no MTE
SC002372/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Balneário Camboriú/SC, Balneário Piçarras/SC, Barra Velha/SC, Bombinhas/SC, Camboriú/SC, Itajaí/SC, Itapema/SC, Navegantes/SC, Penha/SC, Porto Belo/SC e Tijucas/SC

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECOVELAR × SECOVI 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Horas extras

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Abono de falta ao trabalhador por doença/consulta médica/exames complementa
  • Cláusula vigésima nona – Abono de falta ao trabalhador por doença de dependente
  • Cláusula trigésima – Abono de falta ao trabalhador estudante ou vestibulando
  • Cláusula trigésima primeira – Vedação de desconto - calamidade pública

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Apoio à parentalidade na primeira infância
  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial 12x36
  • Cláusula trigésima quarta – Trabalho intermitente
  • Cláusula trigésima quinta – Lanche gratuito
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECOVELAR × SECOVI 2026/2028 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SC002372/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Moras salariais
  • Cláusula sexta – Discriminativos de pagamentos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Quinquênio
  • Cláusula oitava – Quebra de caixa
  • Cláusula nona – Prêmio aniversário
  • Cláusula décima – Salário-habitação
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte e ajuda de custo
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Assistência sindical nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima quinta – Compensação de débito
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Aposentadoria por invalidez e pagamentos devidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estatuto normativo dos empregados em edifícios - anexo
  • Cláusula décima nona – Atividades paralelas
  • Cláusula vigésima – Estabilidade do alistando
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do empregado sob auxílio-doença e acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade na pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado substituto
  • Cláusula vigésima quarta – Atualização de dados cadastrais
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade no retorno de férias

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Início do período de férias
  • Cláusula trigésima sétima – Falecimento, casamento, licença paternidade e doação de sangue

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Equipamentos de proteção
  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Atestados médicos e odontológicos dos sindicatos
  • Cláusula quadragésima primeira – Serviços perigosos

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima segunda – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Apresentação de documentos
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quadragésima oitava – Obrigatoriedade da declaração de comparecimento a entidade sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Vigência e prevalência
  • Cláusula quinquagésima – Revisão antecipada
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divergência cct
  • Cláusula quinquagésima segunda – Penalidade
  • Cláusula quinquagésima terceira – Reuniões e cursos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima quinta – Canal de comunicação
  • Cláusula quinquagésima sexta – Assinatura eletrônica

ANEXO I - ESTATUTO NORMATIVO DOS EMPREGADOS EM CONDOMÍNIOS E SHOPPING CENTER

  • Cláusula 57
  • Cláusula 58

ANEXO II - GRADE CURRICULAR

  • Cláusula 59

ANEXO III - ATA REUNIAO 1

  • Cláusula 60

ANEXO IV - ATA REUNIAO 2

  • Cláusula 61
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