Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAS × SINDICON: convenção coletiva 2025/2026

Motoristas e ajudante de motorista que laboram na indústria da construção civil de pequenas estruturas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP001198/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Ibiúna/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAS × SINDICON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAS × SINDICON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECAS × SINDICON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 3 – Abono de faltas ao estudante

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensação de sábado em dia de feriado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAS × SINDICON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 24 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP001198/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Empreiteiros / subempreiteiros
  • Cláusula 18 – Estímulo à contratação de mulheres e à não discriminação
  • Cláusula 23 – Comunicação de dispensa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Pisos
  • Cláusula 8 – Descanso remunerado
  • Cláusula 10 – Correção salarial
  • Cláusula 15 – Autorização para desconto em folha de pagamento
  • Cláusula 20 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 21 – Comprovante de pagamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 12 – Quadro de aviso
  • Cláusula 25 – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula 26 – Mensalidades sindicais
  • Cláusula 27 – Contribuição assistencial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Dia do motorista
  • Cláusula 9 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 14 – Refeição
  • Cláusula 24 – Complementação de benefício previdenciário

Férias e Licenças

  • Cláusula 13 – Férias

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 16 – Abono por aposentadoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 19 – Multa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 22 – Atestados médicos e odontológicos
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECAS

Todas as 8 convenções do SECAS

SINDICON

Outras convenções de São PauloDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ