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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECAS × SINDIMASP: convenção coletiva 2024/2025

Motoristas, ajudantes de motoristas e operadores de empilhadeira que laboram nas empresas do setor de comércio…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004067/2025 ↗
Vigência
01/11/2024 a 31/10/2025
Data-base
1º de novembro
Sindicatos
Abrangência
Barueri/SP, Cajamar/SP, Carapicuíba/SP, Cotia/SP, Embu das Artes/SP, Ibiúna/SP, Itapevi/SP, Jandira/SP, Osasco/SP, Pirapora do Bom Jesus/SP, Santana de Parnaíba/SP, Taboão da Serra/SP e Vargem Grande Paulista/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECAS × SINDIMASP 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECAS × SINDIMASP 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SECAS × SINDIMASP 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 23 – Compensação de horário de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 38 – Trabalho no dia 1º de maio
  • Cláusula 46 – Dia do motorista
  • Cláusula 48 – Trabalhos aos domingos

Faltas

  • Cláusula 39 – Abono de faltas
  • Cláusula 40 – Abono de falta ao estudante
  • Cláusula 41 – Falecimento de sogro ou sogra, genro ou nora
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECAS × SINDIMASP 2024/2025 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004067/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Compensação
  • Cláusula 9 – Microempresas
  • Cláusula 13 – Autorização de desconto
  • Cláusula 14 – Descontos nos salários
  • Cláusula 18 – Salário de admissão
  • Cláusula 28 – Isonomia salarial
  • Cláusula 32 – Comprovantes de pagamento dos salários
  • Cláusula 35 – Salário substituição
  • Cláusula 36 – Adiantamento de salário (vale)
  • Cláusula 43 – Reajustamento
  • Cláusula 44 – Empregados admitidos após 01 de novembro de 2023

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Assistência jurídica
  • Cláusula 6 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 19 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 21 – Estabilidade do empregado em idade de prestar o serviço militar
  • Cláusula 24 – Garantia de emprego ao futuro aposentado
  • Cláusula 25 – Garantia de emprego – Após o retorno das férias
  • Cláusula 26 – Garantia de emprego – Retorno do auxílio doença
  • Cláusula 27 – Garantia de emprego ao portador do vírus h.i.v

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – Contribuição assistencial/associativa dos empregados
  • Cláusula 17 – Acordos coletivos
  • Cláusula 31 – Das contribuições devidas ao sindicato do comércio atacadista de madeiras d

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Foro competente
  • Cláusula 11 – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial
  • Cláusula 30 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Garantia na admissão
  • Cláusula 33 – Vedação de alteração contratual durante o aviso prévio
  • Cláusula 47 – Contrato de experiência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula 15 – Vale alimentação
  • Cláusula 16 – Auxílio funeral
  • Cláusula 20 – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula 45 – Remuneração de horas extras

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Férias coletivas (natal e ano novo)
  • Cláusula 22 – Inicio das férias
  • Cláusula 42 – Coincidência de férias com casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 29 – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula 34 – Atestados médicos e odontológicos
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