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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICAPRO × SINDICON: convenção coletiva 2025/2026

Empregados integrantes da categoria de condutores em transportes rodoviários de cargas próprias da indústria da…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
SP004640/2026 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
São Paulo/SP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICAPRO × SINDICON 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICAPRO × SINDICON 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDICAPRO × SINDICON 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 17 – Compensação de sábado em dia de feriado

Controle da Jornada

  • Cláusula 18 – Jornada de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 19 – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 20 – Dia do motorista
  • Cláusula 21 – Descanso remunerado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICAPRO × SINDICON 2025/2026 trata

Os títulos das outras 22 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro SP004640/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos
  • Cláusula 4 – Correção salarial
  • Cláusula 5 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 6 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 7 – Autorização para desconto em folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 9 – Complementação de benefício previdenciário
  • Cláusula 10 – Refeição
  • Cláusula 11 – Do auxílio odontológico
  • Cláusula 12 – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 14 – Empreiteiros / subempreiteiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Incentivo à qualificação profissional e aproveitamento interno
  • Cláusula 16 – Estímulo à contratação de mulheres e à não discriminação

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 23 – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Quadro de aviso
  • Cláusula 25 – Contribuição associativa/assistencial
  • Cláusula 26 – Contribuição negocial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Multa
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